A Forbes harmadik alkalommal készítette el a legjobb munkáltatókat női szemszögből soroló 300 fős listáját. 75 ezer amerikait kérdeztek meg munkáltatóikról 31 iparágból.
Az amerikai REI sport-, utazási eszköz és ruházati márka lett idén az első az amerikai Forbes munkáltatókat a női munkavállalók szempontjából rangsoroló listáján – írja a Forbes.hu.
Tavaly 38 százalék volt boardjukban a nők aránya, senior csapatvezetőik között 50 százalék, kereskedelmi vezetőik között 44 százalék, teljes állományukban pedig 45 százalék.
Második helyre 87,03 ponttal az Unilever került. A fogyasztói javak óriása márciusban közölte, hogy globálisan elérte a nemek közti kiegyensúlyozottságot menedzsmentjében, tízéves programja tervezett végdátuma előtt egy évvel.
Az Unilever különösen figyel olyan területekre, ahol a nők jellemzően alulreprezentáltak, például pénzügy, irányítás, technológia, ellátásilánc-menedzsment. A rugalmas munkaidőből különösen a családjaikat ellátó nők profitálnak.
Története egyik legnagyobb szabású fejlesztését hajtották végre a CSABAcast Kft. könnyűfémöntödéjében, a csaknem nyolcvan éve működő Heves vármegyei üzem így már a tisztán elektromos hajtású járművek gyártásában is részt vehet, energetikai rendszere pedig a magyar piacon úttörő megoldással segíti a termelést.
2025 októberében kerül sor a Nemzetközi Atomenergia Ügynökség Integrált Hatósági Felülvizsgálati Missziójára, amely a biztonsági szabványoknak való megfelelést fogja ellenőrizni.