Szakma vagy diploma? Mi alapján válasszunk?

2021. 02. 16., 13:00

A pályaválasztás során az egyik legelső kérdés, ami felmerül, hogy a szakmatanulás vagy a felsőoktatás irányába érdemes-e elindulni. Mi alapján érdemes választani?

A pályaválasztás az ember életének egyik legfontosabb kérdése, így nem csoda, ha fiatalon még fogalma sincs az embernek arról, mi is szeretne lenni, milyen foglalkozást szeretne egy életen át űzni.

A TanfolyamOKJ.hu portál összegyűjtötte a legfontosabb szempontokat a döntéshez.

Mi érdekel?

A választásnál az egyik legfontosabb szempont a továbbtanulók számára az érdeklődési kör. Mindenképpen olyan irányba érdemes elindulni, ami valóban érdekel, különben könnyen kínszenvedéssé válhat a tanulással töltött 2-5 év.

Éppen ezért időt kell szánnod arra, hogy felfedezd, milyen terület iránt érdeklődsz legjobban. Gyűjtsd össze azokat a tevékenységeket, amelyek örömöt okoznak, sikerélményt jelentenek. Ezekhez keress egy igazodó karriert, olyan szakmát, amiben megvalósíthatod az elképzeléseidet.

Karrierlehetőségek és várható fizetés

Persze pusztán az érdeklődés kevés, gyakorlati szempontokat is érdemes figyelembe venni a döntéshozatal előtt, azaz át kell gondolni, hogy a tanulással töltött évek után milyen karrierlehetőségek vannak az adott területen.

A diploma egyáltalán nem garancia a magasabb fizetésre. Sok esetben egy piacképes, hozzád passzoló szakmai képzéssel könnyebben boldogulsz majd az életben. Például itthon jelentős hiány mutatkozik asztalosokból, kőművesekből vagy CNC esztergályosokból.

Ha esetleg a külföldi munkavállalás is megfordult a fejedben, akkor érdemes a szakács, betegápoló vagy hegesztő szakképesítések megszerzésén is elgondolkodni. A biztos elhelyezkedéshez érdemes a nyelvtudásodat is fejlesztened.

Ugyanakkor van olyan karrier, ami diploma nélkül nem valósítható meg. Ilyenek például a tudományos vagy oktatással kapcsolatos szakmák. A legtöbb vállalatnál, de az állami szférában sem találhatóak vezetők diploma nélkül.

Mennyi időt töltenél az iskolapadban?

Fontos tényező, hogy mennyire hosszú ideig vagy hajlandó foglalkozni a tanulmányaiddal. Ha sokallod az öt évet, akkor nemcsak a felsőoktatás merül fel lehetőségként, hanem szakmatanulás lehetősége is. A diploma hosszabb időt, rengeteg kitartást igényel, a pályádat később kezdheted el, ha a felsőoktatást választod.

Egy rövidebb tanfolyamon töltött idő alatt ráadásul kiderül az is, hogy valóban komoly-e az érdeklődésed, és van-e affinitásod az adott terület iránt. Ha a válasz igen, akkor érdemes megpróbálkozni az egyetemi felvételivel is.

Egyéb körülmények mérlegelése

Ilyen az anyagi körülmény, a lakhatás kérdése és például az utazás is. Ezek mind-mind befolyásolják a döntésedet, ezért érdemes mérlegelni őket.

Érdemes utánajárni a felsőoktatásban és a szakképzésben elérhető ösztöndíj lehetőségeknek is. Az állam jelenleg 2 szakma megszerzését támogatja, de sajnos nem minden szakmát, ráadásul az időbeosztás is eléggé rugalmatlan. Ha munka mellett szeretnél tanulni, az esti vagy levelező tagozaton induló képzések, vagy a hétvégenként zajló felnőttképzések közt érdemes válogatni.

Természetesen nem kell feltétlenül választanod szakma és diploma között, hiszen egy szakmai képzés jól megágyazhat egy egyetemi szakhoz. A már megszerzett gyakorlati tapasztalatok pedig kincset érnek a felsőoktatásban.

Sőt, akár a diploma után is dönthetsz úgy, hogy kitanulsz egy új szakmát. Napjainkban már nem egy életre választunk szakmát, és számos lehetőség van arra, hogy pályát módosítsunk, vagy legalább szakterületet váltsunk. Például az OKJ képzések segítségével, amelyeket a felnőttképzők 2020 végéig indíthattak. December végén elindultak az utolsó csoportok, de néhány képzésre a szabad helyek erejéig még be lehet csatlakozni.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 03. 18., 22:15
A Demján Sándor Program összes támogatási eleme elindult, a 8+1 akciópont azt szolgálja, hogy direkt vagy indirekt módon segítsük a kis- és középvállalkozásokat– mondta Szabados Richárd, a Nemzetgazdasági Minisztérium kis- és középvállalkozások fejlesztéséért és technológiáért felelős államtitkára.
2025. 03. 18., 15:15
A K&H nagyvállalati növekedési index 2024. IV. negyedévi adatai alapján a nagyvállalatok közel 80 százaléka úgy számol, hogy meg tudja tartani dolgozóit a következő 12 hónapban, minden tízedik vállalatnál csökkenő létszámmal terveznek. A 10 milliárd forintos árbevételt meghaladó cégeknél a legpesszimistábbak, körükben a 15 százalékpontot is eléri a leépítéssel kalkulálók aránya.
2025-03-17 18:10:00
Az építőanyagok és kivitelezői kapacitások elérhetősége, a kiaknázható támogatási források, a kedvezményes finanszírozási lehetőségek és a várható ártrendek alapján a piacon most van a legjobb pillanat az építkezésre, felújításra az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége szerint.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS