Céges rendezvények év végén: mire figyeljünk oda, hogy ne kerüljünk bajba?

2022. 12. 15., 14:18

Az év végén két dolgot várnak a szerencsésebb munkavállalók: a céges karácsonyi bulit és az év végi bónuszt. Az ünnepi hangulat közepette sem szabad azonban megfeledkezni a szabályok betartásáról. A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.

A céges ünnepi rendezvények munkajogi szempontból

A munkajog nem huny szemet a szeretet ünnepére tekintettel a szabályok felett, ugyanis a sokak által várva várt ünnepi céges rendezvényeken sem szabad megfeledkezni a Munka törvénykönyvének (a továbbiakban: „Mt.”) szabályairól.

Tehát amikor a törvény azt mondja, hogy a munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel a munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné, akkor ne feledkezzünk meg arról a céges ünnepi rendezvényen sem, hogy a munkaviszony fennállása bizony a parti hevében is köt minket, hiszen erre tekintettel szerepelhetünk a meghívottak listáján.

Természetesen többnyire ezek a céges események tipikusan nem reggel 8 és este 6 között kerülnek megrendezésre, így felmerülhet a kérdés, hogy munkaidőn túl miért is lehet szükség ilyen szigorúan venni a szabályokat. "Az Mt. ismét könyörtelen az ünnepelni vágyókkal, ugyanis kimondja, hogy a munkavállaló a munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely közvetlenül és ténylegesen alkalmas a munkáltatója jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének veszélyeztetésére.

„Ezt különös tekintettel ajánljuk azok figyelmébe, akik esetében a hagyomány szerint ügyfelek vagy üzleti partnerek is meghívást kapnak a céges ünnepi rendezvényre” – hívja fel a figyelmet dr. Szabó Gergely, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners ügyvédje.

Az alábbiakban néhány jótanács a teljesség igénye nélkül arra vonatkozóan, hogy mely szituációkat célszerű kerülni a fentiek tükrében az év végi céges ünnepi rendezvényeken:

  • Alkoholtól mámorosan ne pletykáljunk a munkáltatónkról, vagy üzleti partnereinkről, ügyfeleinkről!
  • Óvakodjuk a bántó, sértő megjegyzésektől kollégáink vagy a rendezvényen részt vevő egyéb személyek vonatkozásában!
  • A kollégákkal a táncos mulattságon lehetőség szerint kerüljük a szó szoros értelmében vett „kéz- és lábtörést”!
  • Ne az év végi céges eseményen valljunk szerelmet a csinos kolléganőnek / jóképű kollégának!
  • Ne randalírozzunk, rongáljunk vagy dulakodjunk!
  • A „nem” az valóban „nem”-et jelent, viselkedjünk érett felnőttek módjára!

Adatvédelmi kérdések a céges bulikon

Minden céges eseményen felmerül az adatkezelés kérdésköre, melytől az ünnepek szellemében sem tekinthetünk el. A vendéglista összeállításánál személyes adatok kezelése merül fel a beléptetésnél, sőt az ajándékcsomagok összeállításánál is, amire minden esetben figyelemmel kell lennie a munkáltatóknak.

Azonban a legérzékenyebb téma a fényképek és videófelvételek kérdésköre. Ezen felvételek, amennyiben nem vagyunk kellően elővigyázatosak bizony jogsérelmet is okozhatnak kollégáink, üzleti partnereink számára, sőt rossz színben is feltüntethetik a céget, annak jó hírnevét kockára téve.

„A tömegfelvételek polgári jogi megítélése köztudottan kivételt képez a hozzájáruláshoz kötött képmás készítés, valamint közzététel alól, azonban nem árt tisztában lenni azzal, hogy egy többszáz fős multinacionális vállalat ünnepi rendezvényén készült felvétel sem feltétlen sorolandó a tömegfelvétel kategóriába – emlékeztet dr. Szabó Gergely. – A bírói gyakorlat szerint az, hogy valaki nem egyedül szerepel egy felvételen még nem meríti ki a tömegfelvétel fogalmát, tömegfelvételről kizárólag abban az esetben beszélhetünk, amennyiben az egyén nem önmagában, vagy kiemelve a tömegből (individualizálva), hanem mint sokaság jelenik meg, az összhatásra koncentrálva egyéni ábrázolás nélkül.”

Tartsuk szem előtt az adatvédelmi és személyiségi jogi szabályokat. Így tehát amennyiben a rendezvény résztvevőiről felvételt kívánunk készíteni ne feledjük, hogy a képen szereplő kollégák minden esetben hozzá kell járuljanak, továbbá az elkészült felvételek közzétételéhez is külön beleegyezésüket kell kérni, amelyet nem a parti hevében, hanem inkább másnap, tiszta fejjel érdemes megtenni.

  • Ne készítsünk videófelvételt a mókásan táncoló kollégákról!
  • Ne örökítsük meg a vállalhatatlan állapotban mulatozó főnökünket!
  • Bármennyire is csinosak a kollégák vagy kolléganők az ünnepi öltözékükben, az nem jelenti azt, hogy készíthetünk saját célból fényképsorozatot róluk!
  • A hozzájárulást minden platformra külön-külön is kérjük meg, mivel más jellegű képeket érdemes közzétenni LinkedIn-en mind Instagramon, nem is szólva a TikTok videókról.

További jótanácsok a rendezvények kapcsán

Mindezek mellett, amennyiben túlcsordulna az ital és a jó kedv ne feledjük, hogy a jó hangulat hatására hajlamos megeredni a nyelvünk, így az üzleti titkok is veszélybe kerülhetnek, ezért, ha egy mód van rá bölcsebb a szenzitív témákat egy másik alkalommal megvitatni kizárólag az érintett személyek körében.

Utolsó jótanács: amennyiben gépjárművel érkeztünk a rendezvényre, de sor került ünnepi koccintásra, érdemes taxival vagy sofőrszolgálattal távozni az eseményről.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 05. 16., 14:10
Az Európai Unió Bírósága által 2024. május 16-án meghozott döntés (C-746/22) szerint ellentétes az Unió jogával az a magyar szabály, amely nem engedi meg a külföldi adózóknak az áfa-visszatérítési eljárásokban, hogy irataikat akár a másodfokú (fellebbezési) eljárásban is beadhassák.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Miközben a világ e-személyautó gyártói egyre élesedő versenyt vívnak a vásárlók kegyeiért, nem szabad elfelejteni, hogy a közlekedés károsanyag-kibocsátásának jelentős részéért a teherfuvarozás felel. Egyre több középtávú áruszállítást és utolsó mérföldes kézbesítést kiszolgáló depó elektrifikálja a járműflottáját és alakít ki hozzá megfelelő infrastruktúrát, ám nagyon nem mindegy, hogy az üzemeltetés mennyire tud hatékony és gazdaságos lenni – mutat rá ebben az epizódban Négyesi Szilárd, a Siemens Zrt. szakértője.
Újabb különleges hazai vállalkozás, az Ország Söre szavazást alapító Beerselection mutatkozik be a csatornán. A budapesti sörszaküzletbe hetente több tucatnyi újdonság érkezik, köztük akár olyan különlegességekkel, amelyekből egyszerre csak pár darab érhető el az egész országban. A sörkultúra hazai terjesztése fontos küldetés a tulajdonosoknak, hiszen akár 800-féle sörstílus létezik, miközben a legtöbb ember egyedül a lágert ismeri fel. A magyar sörrajongók által idén összeállított recept sorsáról, a kissé elhasznált „kézműves” kifejezés mögötti igazságról, illetve arról, hogy miért érdemes szaküzletben venni a sört a nagy áruházak helyett, Bárkai Péter mesél a BeerSelectiontől. Az ügyvezető persze igazságot tesz az örök, csapolt, palackozott, vagy dobozos kérdésben is...
Az egészségpénztári befizetések ugyan nem a legelsők a fontossági sorrendben, amire félre akarunk tenni, de előkelő helyre kúsztak fel az utóbbi években Magyarországon. Annak ellenére, hogy milyen kedvező – és a közhiedelemmel ellentétben elérhető – megoldásokat nyújtanak a magáncélú megtakarítások, a magyar társadalom iszonyatos összeget fizet ki zsebből a magánegészségügyben. Dr. Kravalik Gábor, az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségének elnöke az ÖPOSZ legutóbbi közvélemény-kutatási eredményei nyomán vázolja honfitársaink hozzáállását a kérdéshez és egyértelmű választ ad rá, hogy hogyan járhatnánk jobban, ha tudatosabban tennénk félre. Fontos: akár havi párezer forintnak is van értelme, sőt!

  NÉPSZERŰ HÍREK

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS