Nem kérhetnek oltási igazolást a munkáltatók Romániában

2021. 01. 25., 13:00

Egyes munkahelyeken a munkaadó elrendelheti az időszakos tesztelést Romániában, azonban a cégek nem fogadhatnak el belső szabályzatot, nem kérhetnek oltási igazolást az alkalmazottaktól.

Az időszakos tesztelést bizonyos munkahelyeken előír­hatja a munkáltató, ám ol­tás­i igazolást nem kérhet alkalmazottaitól – jelentette ki a Krónikának Ördög Lajos, a munkaügyi felügyelőség Kovászna megyei kirendeltségének vezetője.

Akik megfertőződtek, tünetmentesen vagy enyhe tünetekkel vészelték át a betegséget, az első pozitív teszt után 14 nappal automatikusan gyógyultnak nyilvánítják, és visszatérhetnek a munkahelyükre, ezt a munkaadó nem kötheti negatív teszteredményhez vagy bármilyen járványtani bizonylathoz.

Néhány munkáltató mégis negatív teszteredményhez köti a munkahelyre való visszatérést. „Ők vagy nem ismerik a vonatkozó jogszabályt, vagy így próbálják csökkenteni a munkahelyi fertőzés kockázatát, de semmiképpen nem köthetik negatív teszteredményhez, hogy a 14 napos karantén után az alkalmazott visszatérhessen dolgozni” – mondta Ördög Lajos.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2023. 09. 26., 09:26
Siker volt megnyerni az első nagy ügyfeleket, a nagyobb, hosszú távú tendereket, a hazai és külföldi díjakat. A legnagyobb siker mégis az, hogy a mindennapokban azzal foglalkozhatok, ami érdekel és amit szeretek – mondta az Üzletemnek Mezei Georgina, a Morselli Employer Branding Ügynökség társalapító ügyvezetője.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Egy igazán kreatív szakács, Szatmári Ferenc, alias Főzelékes Feri elárulja, hogyan építi forradalmi megoldásokkal a vállalkozását. A hartai gasztroblogger és influenszer több szakácskönyvvel a háta mögött, unokatestvérével közösen hívta életre a HIPPEACE főzelékbárt, amelynek alapjait a vásárlók is segítenek lerakni, közösségi finanszírozással. Ez az a helyzet, amikor a kedves vendég a receptet is hazaviheti az étteremből, de bőven van még újítás, amivel a franchise-ban szintén gondolkodó szakács előállt. Vigyázat, étvágygerjesztő epizód!
2023. 09. 04., 12:00
epizód: 2023 / 13   |   hossz: 27:16
Az epizódban cégvezető- és szervezetfejlesztésről, a munkahelyi kommunikáció gyógyításáról és csapatok összehangolásáról beszélgetünk Szopkó Beatrixszal. Az [eureka] consulting üzletágvezetője 20 év szakmai tapasztalattal rendezi vállalatok működési struktúráját és konfliktushelyzeteit, vagy hozza helyre a döntések lehetséges negatív következményeit.
2023. 08. 06., 10:25
epizód: 2023 / 12   |   hossz: 28:19
Vajon hogyan vizsgázunk napjainkban stresszkezelésből és időmenedzsmentből – pont akkor, amikor a karrierünkre gazdasági nehézségek lehetnek hatással? Hogyan segíthet ezen az irányított játék, az ún. gamifikált fejlesztési folyamat, és hogyan gyógyít vele munkahelyi közösségeket, döntéshozó stratégiákat, karrier és magánélet egyensúlyában keletkezett zavarokat a „Mit játsszunk?” vlog egyik vezetője, Győri-Nádai Réka? A kreatív szakembert a vállalati soft skill tréningek és a játszva megoldható céges folyamatok sajátosságairól is faggattuk.

  NÉPSZERŰ HÍREK

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS