A végzettség és a munkaviszony időtartama függvényében differenciálja a román kormány a minimálbért. Opcionálissá válik a nők számára, hogy a férfiakhoz képest korábban vonulnak-e nyugdíjba.
A törvénymódosítás hatályba lépése után lehetőség nyílik arra, hogy a felsőfokú végzettséget igénylő állások betöltői számára, vagy a munkaviszony egy bizonyos időtartama felett a kormány magasabb minimálbért szabjon meg – írja a Krónika.
A felsőfokú végzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatottaknak, illetve azoknak, akik legalább 15 éve állnak munkaviszonyban, nem lehet kisebb 2350 lejnél a bruttó bérük.
A pénteken elfogadott sürgősségi kormányrendelet ugyanakkor választhatóvá teszi a női munkavállalóknak, hogy a férfiaknál korábban – jelenleg 61 éves korban – kérik-e nyugdíjazásukat, vagy fenntartják munkaviszonyukat 65 éves korukig.
A vállalkozói szféra élesen bírálta a minimálbér újabb emelését, illetve annak végzettség szerinti differenciálását, mondván: a kormány mesterségesen, a termelékenység emelkedése nélkül növeli a béreket, és kizárólag az vezérli, hogy nagyobb adóbevételekre tegyen szert.
Átadták a jászfényszarui ipari parkban a precíziós motoralkatrészeket gyártó Zhejiang Shuanghuan Driveline magyarországi leányvállalata, az Evoring üzemét.
Az első betonöntéssel a Paks II atomerőmű a Nemzetközi Atomenergia-ügynökség besorolása alapján „épülő atomerőműnek” minősül.