400 eurós átlagnyugdíjat ígér 5 év múlva a pénzügyminiszter Szerbiában

2020. 06. 02., 13:45

A szerb pénzügyminiszter szerint 2025-re 900 eurós átlagbérre és 400 eurós átlagnyugdíjra számíthatnak.

Siniša Mali szerb pénzügyminiszter bejelentette a gazdasági tervet, amely a fizetések és a nyugdíjak jelentős növekedéséhez vezethet – írja a Magyar Szó.

A következő öt évben 14 milliárd euró értékű infrastrukturális befektetés megvalósulását tervezik: fejlesztik az egészségügyet, az oktatási intézményeket, a víz- és csatornahálózatot, és mindazt, ami az életszínvonal növekedését szolgálja.

A gazdaság erősödésével 2025-ben már 900 eurós átlagbérre és 400 eurós átlagnyugdíjra lehet számítani Szerbiában a pénzügyminiszter szerint.

Kiemelte, hogy a koronavírus-járvány miatti 100 eurós állami támogatás kiosztásának lehetősége is azt támasztja alá, hogy Szerbia erős és stabil ország. A 11.800 dináros összeget múlt hétfőig 4,26 millióan igényelték. A nyugdíjasokkal és a szociálisan veszélyeztetett személyekkel együtt több mint 6 millió polgárnak utalják át az állami támogatást.

A pénzügyminiszter emlékeztetett rá, hogy a rendkívüli állapot ideje alatt a kormány betartotta ígéreteit: 10 százalékkal növelte az egészségügyi dolgozók fizetését, 4000 dináros egyszeri segélyt kaptak a nyugdíjasok, de a lakosok banki hiteleinek fizetési halasztását is biztosította. A vállalatoknak háromhavi minimálbért utalt át munkásonként, ami több mint másfél millió dolgozó munkahelyének megtartását szavatolta.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS