Szervezetfejlesztés a gyakorlatban – Fókuszban a HR

2025. 04. 16., 22:10

A Pécsi Tudományegyetem Kancellária Innovációmenedzsment és Gazdaságkapcsolati Igazgatósága HR Kerekasztal rendezvényt szervez.

Időpont: 2025. április 28. 9:00-11:30

Helyszín: Ambient Hotel Sikonda (7300 Komló-Sikonda, Fürdő u. 5.)

Program:

8:30-9:00|Regisztráció

9:00-9:05|Köszöntő|Geiger Violetta szállodaigazgató, Ambient Hotel & Thermal Spa

9:05-9:10|Köszöntő|Decsi István kancellár, Pécsi Tudományegyetem

9:10-9:25|VOSZ pécsi irodájának bemutatkozása és szolgáltatásainak bemutatása|Dr. Barka Tamás vállalkozásfejlesztési tanácsadó, Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)

9:25-9:40|Aktuális pályázati lehetőségek bemutatása|Karsai Dániel ügyvezető, Eu-Winner Kft.

9:40-9:55|Munkahelyi jóllét fontossága|Nyikos Attila PhD kutató, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

10:00-10:45|Kerekasztal-beszélgetés. Téma: A szakmai tudáson túl: soft skillek fontossága, mit keres egy HR szakember a frissdiplomásokban/gyakornokokban|Résztvevők: Forster János gyakornoki divízióvezető, Prodiák Iskolaszövetkezet (moderátor) – Viczencz Dóra irodavezető, Ernst & Young Consulting Kft. – Groo Gyula üzletfejlesztési üzletág, társtulajdonos, German Solutions Kft. – Mezei Alida HR fejlesztési osztályvezető, Pécsi Tudományegyetem

10:45-11:30|Reggelivel egybekötött networking

A részvételi szándékot 2025. április 23-án 16:00 óráig a ptepartner@pte.hu e-mail címen lehet jelezni.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 02. 06., 10:20
A februári időszak farsangi összejöveteleinek elmaradhatatlan és népszerű eseménye a tombolasorsolás. A tombolajáték azonban egyben szerencsejáték is, amelyet a szerencsejátékok szervezésére vonatkozó előírások szerint előzetesen be kell jelenteni a Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatóságánál.
2026. 02. 06., 17:25
Az országban működő nyolc regionális békéltető testület 2025-ben összesen 11 574 fogyasztói jogvitát zárt le sikeresen, 704-gyel többet, mint az előző évben. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által koordinált békéltető testületek ingyenesen vehetők igénybe, és az ország egész területén elérhető vitarendezési fórumok a fogyasztók és a vállalkozások között.
2026-02-05 14:15:00
A fizetések átlátható kommunikációja továbbra sem általános, és az uniós bértranszparencia-elvárásokra való felkészültség is vegyes képet mutat – derül ki a Manpower Magyarország „Fizetési és foglalkoztatási trendek” című, 2026 első félévére vonatkozó felméréséből.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Miközben az oktatási intézmények azon fáradoznak, hogy olyan készségeket adjanak a gyerekeknek, amelyekkel az átalakuló munkaerőpiacon évek múlva is el kellene boldogulniuk, a pályaorientáció kérdését általában letudják évi egy-egy tematikus nappal. Ebben a helyzetben mind nagyobb szükség van a fiatalok személyes útbaigazítására. Ahhoz pedig, hogy egyénileg rátaláljanak a nekik megfelelő karrierútra, sokszor irányba kell állítani őket – de csakis rávezetéssel, és nem úgy, hogy alávetjük őket egy külső akaratnak, például a szülő kívánságának – vallja Marton Katalin iránytű mentor, a Karrierkaland.hu alapítója. A HVG Állásbörze színpadán is megfordult tanácsadó jó okkal korlátozta tevékenységét a 14–24 év közötti korosztályra – ebben az epizódban pedig be is mutatja a fiatalokhoz vezető kommunikációs út kihívásait.
Elképesztően lendületes éven van túl a magyar ingatlanpiac. 2025-ben több felvonásban is jelentős hatások érték – főleg az állami beavatkozások következtében –, és ezeknek a folyamatoknak ugyanúgy megvannak a nyertesei, mint a vesztesei. Szegő Péter, a DH vezető elemzője elmondta, milyen előnyökre, kockázatokra és dinamikára számít 2026-ban, amikor a várakozások szerint a drágulás sem lesz olyan mértékű, mint a tavalyi, jelentős túlárazásokat eredményező csúcsidőszakokban. A szakértő kitér arra is, hogy hosszabb távon milyen változásokat jelenthetnek az új lakásépítések és szerinte mely társadalmi csoportok lesznek a piac motorjai.
A roma fiatalok továbbtanulási és munkavállalási esélyei továbbra is jelentősen elmaradnak az átlagtól – hívja fel a figyelmet a 15 éves HBLF-Romaster Alapítvány. A szegregátumokban élők gyakran alapvető tanulási feltételek nélkül nőnek fel, az iskolarendszer pedig sok esetben nem tudja kezelni a hátrányokat. Az EU és a KSH adatai szerint magas a szegregáció, a korai iskolaelhagyás és az alacsony végzettség aránya a roma fiatalok között, ami rontja a foglalkoztatottságot. Makádi Zsófia, az alapítvány ügyvezető igazgatója segít megérteni az okokat és elmondja, mekkora segítség lehet a jól célzott közösségi, ösztöndíj- és mentorprogram a helyzet hosszútávú rendezésében.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS