Mentorképzést indít a Wellbeing Szövetség

2025. 05. 08., 11:30

2025. május 14-én indul a Wellbeing Szövetség Wellbeing Mentor képzése.

Ki a Wellbeing Mentor?

A Wellbeing Mentor irányt mutat, alkot, inspirál és kulcsfontosságú szereplője a modern szervezetnek:

Megbízható tudással rendelkezik a jóllét minden lényeges területéről (mentális, fizikai, szociális, pénzügyi stb.).

Aktívan részt vesz a jóllét programok szervezésében és megvalósításában.

Figyelembe veszi a munkavállalók speciális igényeit, és ennek mentén nyújt iránymutatást, támogatást.

Elkötelezetten dolgozik egy pozitív és támogató munkahelyi jóllétkultúra kialakításán és fenntartásán.

Inspirálja kollégáit és a vezetőséget a wellbeing fontosságának felismerésére és a kapcsolódó kezdeményezések támogatására.

 A Wellbeing Mentor képzés:

Intenzív és gyakorlatorientált program során a résztvevők elsajátíthatják mindazt az elméleti és gyakorlati tudást, amely a sikeres Wellbeing Mentor munkához szükséges.

Időtartam: 3 hónap

Alkalmak száma: 12

Óraszám: 50 óra elmélet és gyakorlat

Formátum: Online alkalmak és élő találkozók kombinációja a rugalmasság és a személyes kapcsolatépítés érdekében.

Résztvételi lehetőségek: A képzések személyesen és online zajlanak, de ha a személyes alkalmak bármelyikén nem tud részt venni, online is becsatlakozhat, illetve felvételről is vissza lehet nézni az órát.

A következő képzési csoport 2025. május 14-én indul. Aki szeretne mélyebben elmerülni a témában, és Wellbeing Mentorrá kíván válni, ITT kérheti, hogy elküldjék a képzési tematikát.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 10., 00:25
Videósorozatot indít a NAV annak érdekében, hogy az eÁFA rendszer webes felületének használata még könnyebbé váljon. A rövid videók segítségével az egyre népszerűbb áfabevallási módszert a kisvállalkozások is könnyedén alkalmazhatják – írják az adóhivatal szakértői.
2025. 12. 01., 13:20
A gazdasági környezet változása új alapokra helyezte a vállalatfinanszírozást Magyarországon. A bankok egyre inkább partnerként működnek együtt ügyfeleikkel, miközben a vállalkozások is tudatosabban, hosszú távú szemlélettel hoznak pénzügyi döntéseket. A Garantiqa támogatásával készülő Cégkassza Podcast legújabb adásában Győr Tamás, a CIB Bank kis- és középvállalati üzletágvezetője beszélt a vállalati hitelezés jelenlegi trendjeiről, a garanciavállalás fontosságáról, valamint a bizalmon alapuló bankolás jelentőségéről.
2025-12-09 17:10:00
Belép a hitelközvetítői a Netrisk, amelynek weboldalán már össze lehet hasonlítani a személyi kölcsönöket és az Otthon Start konstrukciókat, és hamarosan elindul a jelzáloghitel- és a bankszámla-összehasonlító kalkulátor is – jelentette be Besnyő Márton, a Netrisk csoport Ausztriáért és Magyarországért felelős regionális ügyvezetője.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS