Óriási plüssmackó 99 százalékos kedvezménnyel? Nem, ez még valami annál is jobb!

 Óriási plüssmackó 99 százalékos kedvezménnyel? Nem, ez még valami annál is jobb!
2025. 04. 17., 13:15

Gigantikus gyermekjátékkal találkozhat az, aki április 17-én a budapesti Fashion Street környékén jár, amelyen egy 99 százalékos árengedményt sugalló címke is látható. A mackót valójában nem lehet megvásárolni és hazavinni, viszont még az árának egy százalékát sem kell kifizetnie annak, aki szeretné, hogy – racionális méretű és értékű, – sporteszközök és élmények tegyék szebbé a gyermekotthon lakóinak életét.

A Kuckó Önkéntes Program több mint egy évtizeddel ezelőtt kifejezetten azzal a céllal jött létre, hogy a gyermekotthonokban élő fiatalokat segítse. Fodrászok, cégvezetők, étteremtulajdonosok és sok egyéb területen dolgozó önkéntesek tesznek szabadidejükben nap mint nap azért, hogy elsősorban élményeken keresztül javítsák az intézmények fiatal lakóinak életkörülményeit. Minden pénzt, ami az alapítványhoz befut – akár egyszeri adományokból, akár rendszeres felajánlásokból –, a gyermekeket közvetlenül támogató projektek megvalósítására fordítanak, de szívügyük a gyermekvédelmi szakdolgozók megbecsülése is. Hiszik, hogy az ő szerepük különösen jelentős a gyerekek életében.

Ez a „leárazott” óriásplüss jelképes, nem megvásárolható, de a kezdeményezés útján, adójuk 1 százalékának felajánlásával valódi élményekkel támogathatják az adózók a gyermekotthonban élő gyerekek boldogságát.

„A jelenlegi gazdasági környezetben azok is, akik eddig aktívan és lelkesen adakoztak, nehezebben tudnak jótékonyságra pénzt fordítani, ám az adó 1 százalékának felajánlása semmibe nem kerül: pusztán néhány kattintást kell elvégezni, hogy az egyébként is a közös kasszába kerülő adónk egy részét célzottan egy nekünk kifejezetten fontos ügyre fordítsák. Már egy felajánlás is rengeteget segít abban, hogy szebbé tehessük a gyermekotthonokban élők mindennapjait” – nyilatkozta Csanda Gergely, a Kuckó Önkéntes Program kuratóriumi elnöke.

Aki úgy dönt, hogy a Kuckó Önkéntes Program Alapítvány (adószám: 18911053-1-43) számára ajánlja fel adója egy százalékát, olyan programok megvalósításához járulhat hozzá, mint tavasszal a húsvéti készülődés, bringafelújítás, fodrászkodás, ősszel az iskolakezdés támogatása, a tökfaragás, vagy télen a Mikulás látogatása, aki közel 1 300 gyermekhez jut el, köztük mélyszegénységben élő, rászoruló fiatalokhoz, 18 év alatti anyukákhoz, és állami gondoskodásban élő gyermekekhez az ország egész területén. Emellett az év folyamán rendszeres sport- és élményprogramok, kirándulások és nagytakarítás is szerveződik, mind az adományoknak és az önkéntesek önzetlen munkájának köszönhetően. Jelenleg közel 30 önkéntes jár kétheti, havi rendszerességgel a város különböző otthonaiba élményalapú foglalkozást tartani. Május végén pedig jön a IV. KuckóHősök – A Köszönet napja díjátadó, ahol a gyermekvédelmi dolgozókat díjazzák.

Az 1 százalék felajánlásának egyszerű menetéről itt található több információ. Aki szívesen tenne többet, itt olvashat arról, milyen módokon segíthet jól.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-08-13 17:20:00
A 2026-os év második negyedéve éles regionális különbségeket és a vásárlói magatartás szembetűnő átalakulását hozta a hazai lakáspiacon. Az OTP Ingatlanpont legfrissebb elemzése szerint a piac végleg áttért a vevői tudatosságra, az átgondolt finanszírozásra és a reális árazásra épülő működési modellre.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.
A vállalatvezetők szerepe ma már jóval túlmutat az üzleti eredményeken: a bizalom, az etikus működés és az értékalapú döntéshozatal egyre inkább a versenyképesség alapja. Ebben a környezetben választotta újra elnökévé a több mint harmincéves múltra visszatekintő, lassan jubiláló, száznál is több tagot számláló Hungarian Business Leaders Forum Istenesné Solti Andreát. A szervezetvezető ebben az epizódban arról beszél, hogy milyen feladatok várnak rá a következő ciklusban, miért marad a HBLF fókuszában a sokszínűség, a felelős vállalatirányítás és az értékalapú vezetés, és hogy milyen küldetéssel kívánják folytatni a HBLF munkáját.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS