JVSZ: Companies for the Future Award

2023. 11. 09., 20:08

Még egy hét áll rendelkezésre a pályázati anyagok leadására.

Ha eddig csak szemezgetett a lehetőséggel, akkor most itt az alkalom, hogy programjaikkal részt vegyenek a kiírt pályázatok egyikén!

A nagyszabású „COMPANIES FOR THE FUTURE AWARD” Díjátadó Gálánkon 4 KÜLÖNDÍJ kategóriában osztjuk ki rangos elismeréseinket.

Tagvállalatainknak érdemes kihasználni az alkalmat, hogy jó gyakorlataikat, tapasztalataikat széles körben megosszák és ismertséget szerezzenek programjaiknak.

Célunk minél nagyobb láthatóságot teremteni és minél több területen díjazni a JVSZ tagvállalatait, ezzel is támogatva a hazai vállalatok fejlődését, és teret adva a példaértékű kezdeményezéseknek.

Az elismeréseket az adott évben kiemelkedő eredményeket elért, valamint a gazdaság jövőjét szem előtt tartó vállalatok nyerhetik el.

PÁLYÁZATOK LEADÁSI HATÁRIDEJE:
2023. november 15.

EREDMÉNYHIRDETÉS ÉS ÜNNEPÉLYES ÁTADÁS:
COMPANIES FOR THE FUTURE AWARD GÁLAESEMÉNY 
2024. február 03.

Az alábbiakban ismerje meg a pályázati felhívások részleteit.

Általános pályázati kiírás

Minden egyes díj esetében külön, kiemelkedő szakértőkből álló zsűri értékeli a beérkező pályázatokat. A szakmai zsűrik tagjait az alábbi gombra kattintva tekintheti meg.

Különdíjak szakmai zsűrije

Különdíj kategóriák

Best Talent Program

Keressük a legjobb tehetséggondozó programot!
A BEST TALENT PROGRAM az edukáció fejlesztésére, a vezetők támogatására, a szükséges készségek fejlesztésére, a fiatal nemzedékek szakmai felkészítésére létrehozott különdíj kategória.

Best ESG Program

Keressük az ESG értékeket támogató, élenjáró vállalati programot!
A BEST ESG PROGRAM az ESG alapelvek mentén a befektetői bizalmat, a transzparenciát erősítő programok elismerésére létrehozott különdíj kategória.

Best Ecosystem Builder

Keressük a legjobb ökoszisztémát építő vállalatot!
A BEST ECOSYSTEM BUILDER az innovatív, teljes gazdasági életutat támogató szemléletmódra, az ökoszisztémában érintett felek innovációt elősegítő stratégiai megállapodásának kialakítására és az együttműködési lehetőségek széles körű kiterjesztésére létrehozott különdíj kategória.

Best Technology Investment

Keressük a digitalizációs transzformációban élenjáró, naprakész hatékonyságnövelő megoldásokat alkalmazó, fejlesztő vállalatot!
A BEST TECHNOLOGY INVESTMENT a digitális transzformációt kivételes megoldásokkal megvalósító, üzleti folyamatainak alapos átgondolását szem előtt tartó, ezáltal működésének és kiszolgáló képességének optimalizálásában elkötelezett vállalatok elismerésére létrehozott különdíj kategória.

Pályázati anyag leadása

A nevezés díjmentes.

A különdíjra JVSZ tagvállalataink jelentkezését várjuk.

A pályázatokat kiemelkedő szakértőkből álló szakmai zsűri bírálja el.


Vállalatonként akár több kategóriában is lehet nevezni, illetve egy kategóriában akár több kezdeményezés is beadható.

A különdíjak első három helyezettje a Díjátadó Gálán kerül kihirdetésre, a díjak sorrendiségére is itt derül fény.

A 3 döntős vállalat programjairól egy rövid, közös bemutató kisfilm készül, melyet a Díjátadó Ceremónia keretében vetítünk le.

Ha a pályázati folyamattal kapcsolatban bármilyen kérdése merülne fel, forduljon hozzánk bizalommal a jvsz@jointventure.hu email címen,
illetve a +36 30 075 5492 telefonszámon.

VOSZ

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 04. 16., 22:10
Hét évnyi szünet után, 2026. július 1-jétől újra életbe lép a reklámadó Magyarországon. A Grant Thornton legfrissebb elemzése szerint a szabályozás visszatérése kritikus adminisztrációs feladatokat ró a hirdetőkre és a közzétevőkre egyaránt. Mivel az adóév közben tér vissza, a vállalatoknak már most tavasszal fel kell készíteniük belső folyamataikat és szerződéses rendszereiket, hogy elkerüljék a súlyos mulasztási bírságokat és a kettős adózás kockázatát.
2026-04-16 15:05:00
A Duna House 2026 márciusi vévői érdeklődési adatai szerint a XIII. kerület változatlanul az összes budapesti kerület közül a legkeresettebb ingatlanpiaci célpont, miközben a budai oldalon a II. és XII. kerület erősödött. Az érdeklődési trendek elemzése ugyanakkor több pesti kerület – köztük a korábban Top 3-ban szereplő VII. kerület – mérsékelt, de tartós visszaesését jelzi.
2026-04-15 11:20:00
Idén április 15-től június 9-ig tart az egységes kérelmek beadásának időszaka. A kérelmek kétharmadát minden évben a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara falugazdász tanácsadói adják be, tavaly ez szám meghaladta a 102 ezret.
2026-04-15 11:20:00
2026-ban a versenyszféra dolgozóinak 48 százaléka részesült emelésben. Akik kaptak, azoknak a döntő többsége – tízből kilenc munkavállaló – mindössze 10 százalék alatti növekedést tapasztalt. 81 százalék azok aránya, akik az év hátralévő részében nem számítanak már fizetésemelésre – derült ki a Trenkwalder március második felében elvégzett munkaerő-piaci kutatásából.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Az erős női jelenlét a magyar gazdaságban ma már nem kérdés: az OPTEN adatai szerint a cégtulajdonosok 40 százaléka nő, és a szerepük érdemi súlyt képvisel a döntéshozatali folyamatokban. A szerkezet közben átalakul, a női tulajdonosi kör fiatalodik, a több szereplős, női cégek működése stabilabb képet mutat. Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője ebben az epizódban kifejti, hogy a női vállalkozások hogyan erősödtek meg a legnagyobb árbevételi kategóriában is, miközben tavaly már több mint ezer vállalat éves árbevétele lépte át a lélektani egymilliárd forintos határt.
Az örökség Magyarországon illetékmentes lehet – de mi történik, ha a családi vagyon átlépi a határokat? Ha az örökösek külföldön élnek, és más országok szabályait kell követni, akár többszörös adóteher is felmerülhet. Német, francia vagy spanyol példákon keresztül mutatjuk meg, mikor válik igazán bonyolulttá a helyzet, és miért érdemes előre tervezni, ha a családi vagyon nem csak egy országban van. Dr. Hosszú Péter Áron, a Jalsovszky Ügyvédi Iroda adójogi szakjogásza több mint egy évtizede foglalkozik jelentős vagyonnal rendelkező magánszemélyek magánvagyon-tervezésével. A családi vagyonok védelmére és generációkon átívelő, személyre szabott vagyonstruktúrák kialakítására specializálódott szakember elmagyarázta, hogy milyen megoldásokkal kerülhető el a többszörös illetékfizetés, illetve leghangsúlyosabban az, hogy az örökölt vagyon elaprózódjon és elvesszen. Az ügyvéd ebben az epizódban is hangsúlyozza: a cél olyan jogi megoldások kialakítása, amelyek a család értékeit és hosszú távú működését egyaránt figyelembe veszik.
A Hays Hungary Salary Guide 2026 című riportja szerint tovább romlott a bizalom a magyar munkaerőpiacon: a dolgozók és a cégek többsége borúlátó, a béremelések üteme látványosan lassul, és visszafogottabb létszámtervek körvonalazódnak. Közben jön a bértranszparencia, erősödik a belső képzés és gyorsul az AI használata. Katona Tibor, a Hays kereskedelmi igazgatója a BizniszPlusznak adott interjúban mindezek alapján arról beszél, hogy 2026 a jelek szerint a józan tervezés éve lesz.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

Pályakezdők és évtizedes tapasztalattal rendelkezők is csatlakozhatnak a Paks II. szakembergárdájához. Az aktuális lehetőségeket a tavaszi állásbörzéken is meg lehet ismerni.