VÁLLALKOZÁSpályázat

Companies for the Future Award – Hat kategóriában lehet pályázni

2025. 11. 10., 21:15
 318 |  Elolvasva
Címkék

A 40 éves múltra visszatekintő Joint Venture Szövetség (JVSZ) idén ötödik alkalommal hirdeti meg a Companies for the Future Award pályázatait.

A pályázatokkal a magyar gazdaság, a társadalom és a fenntartható jövő építéséhez kiemelkedően hozzájáruló vállalatokat ismeri el. A JVSZ célja, hogy minél több jógyakorlat és jövőt építő vállalati program kapjon láthatóságot, amelyek másokat is inspirálhatnak – írja a vosz.hu.

Az idei hat különdíj kategória:

BEST TALENT PROGRAM – azon vállalatok elismeréséért, amelyek kiemelkedő programjaikkal támogatják az edukáció fejlesztését, a vezetők képzését és a fiatal generációk szakmai felkészítését.

BEST ESG PROGRAM – azon vállalatok elismeréséért, amelyek az ESG alapelvek mentén a transzparenciát és a befektetői bizalmat erősítő kezdeményezéseket valósítanak meg.

BEST TECHNOLOGY INVESTMENT – azon vállalatok elismeréséért, amelyek a digitális transzformációt és a technológiai innovációt kiemelkedő megoldásokkal valósítják meg, ezzel optimalizálva működésüket és versenyképességüket.

BEST NEXT GENERATION COMPANY – azon innovatív vállalatok elismeréséért, amelyek a jövő generációinak jólétét, valamint a jövőbe mutató vállalati értékek erősítését szolgálják.

BEST SUSTAINABLE ECOSYSTEM BUILDER – azon vállalatok elismeréséért, amelyek innovatív megoldásaikkal támogatják a körforgásos gazdálkodást és a fenntartható vállalati ökoszisztémák kialakítását.

BEST FAMILY BUSINESS LEGACY – azon családi vállalatok elismeréséért, amelyek hosszú távon is példamutató módon őrzik és fejlesztik alapítóik értékeit, miközben sikeresen biztosítják a generációváltás folyamatát, a fenntartható növekedést és a vállalati örökség továbbvitelét.

Pályázati határidő: 2025. november 26.

Eredményhirdetés: 2026. február 13.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!
Ha lemaradt volna erről:
Legfrissebbek a rovatból:

Még több friss hír

PÉNZÜGYEK
2025. 12. 01., 13:20
A bizalom az egyik legfontosabb tényező a vállalkozások és a bankok közötti kapcsolatban

A bizalom az egyik legfontosabb tényező a vállalkozások és a bankok közötti kapcsolatban

A gazdasági környezet változása új alapokra helyezte a vállalatfinanszírozást Magyarországon. A bankok egyre inkább partnerként működnek együtt ügyfeleikkel, miközben a vállalkozások is tudatosabban, hosszú távú szemlélettel hoznak pénzügyi döntéseket. A Garantiqa támogatásával készülő Cégkassza Podcast legújabb adásában Győr Tamás, a CIB Bank kis- és középvállalati üzletágvezetője beszélt a vállalati hitelezés jelenlegi trendjeiről, a garanciavállalás fontosságáról, valamint a bizalmon alapuló bankolás jelentőségéről.
SZAKÉRTŐ
2025. 12. 04., 13:40
Nyolcezer katás kap figyelmeztető levelet a NAV-tól

Nyolcezer katás kap figyelmeztető levelet a NAV-tól

Csaknem 8 ezer adózót fenyeget a kataalanyiság megszűnése 100 ezer forintot elérő nettó adótartozása miatt. Nekik december 4-én és 5-én figyelmeztető levelet küld a NAV: ha időben rendezik adószámlájukat, jövőre is katázhatnak.
GAZDASÁG
2025. 12. 03., 17:25
Lassult a budapesti ingatlanok drágulása novemberben

Lassult a budapesti ingatlanok drágulása novemberben

Míg az ingatlanpiaci boom első hullámában Budapesten volt nagyobb élénkülés a lakáspiacon, az év második felében inkább az agglomerációban erősödött a kereslet – derül ki a zenga.hu ingatlankereső portál adataiból.
HRTREND
2025-12-04 18:25:00
HBLF-Romaster Alapítvány: aggasztó a roma fiatalok helyzete

HBLF-Romaster Alapítvány: aggasztó a roma fiatalok helyzete

Továbbra is komoly hátránnyal indulnak a roma fiatalok a továbbtanulás és a munkavállalás területén – hívja fel a figyelmet az idén 15 éves HBLF-Romaster Alapítvány. A szegregátumokban élő romák olyan települési és infrastrukturális hiányosságok között nőnek fel, ahol nem adottak a tanulás alapfeltételei, így már az általános iskolát is nehézségekkel kezdik, miközben az iskolarendszernek az esetek döntő többségében nincs megfelelő eszköze a támogatásukra.
VILÁG
2025-12-04 15:05:00
Kevesebb a túlzsúfolt lakás, terjed a megújuló energia – Hogy élünk Európában?

Kevesebb a túlzsúfolt lakás, terjed a megújuló energia – Hogy élünk Európában?

Folytatódott az utóbbi években látott tendencia, például egyre kevesebb a túlzsúfolt lakás Európában és Magyarországon is – derül ki az Eurostat átfogó kiadványából. Az európai otthonok energiafelhasználása jelentősen csökkent a megújuló energiaforrások terjedésével. Az idén elindult Otthon Start program a következő évekre akár alapvető változásokat is hozhat a mutatókban, illetve az európai rangsorban elfoglalt helyünkben, ezért az OTP Ingatlanpont részletesen elemzi a 2024-es adatokat, amelyek kiindulópontként szolgálhatnak.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Marton Balázs: az, hogy hogyan telik életünk utolsó 15 éve, a legnagyobb részben rajtunk múlik
2025. 12. 04., 15:55
epizód: 2025 / 48   |   hossz: 28:51
Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Spotify Apple Deezer YouTube
Gönczi Gyöngyi: a bértranszparencia-törvény lényege a szemléletváltás – kevés csupán megfelelni neki
2025. 11. 21., 13:45
epizód: 2025 / 23   |   hossz: 27:30
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Spotify Apple Deezer YouTube
Pohly Ferenc: az AI-kérdezőbiztosok olcsóbbá és elérhetőbbé teszik a közvélemény-kutatásokat
2025. 11. 06., 11:15
epizód: 2025 / 22   |   hossz: 27:40
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.
Spotify Apple Deezer YouTube

  Rovathírek: ATOMBUSINESS