Márciustól további 15 milliárd forint uniós forrás áll a magyar vállalkozások rendelkezésére a termelékenységük javulásához szükséges munkaerő át- és továbbképzésének támogatására – jelentette be a Nemzetgazdasági Minisztérium.
A magyar munkaerő versenyképességének megőrzése érdekében elengedhetetlen, hogy a munkavállalók rugalmasan tudjanak alkalmazkodni a strukturális változásokhoz, a technológiai fejlődéshez és a digitalizáció következtében átalakuló munkaerőpiaci igényekhez, valamint rendelkezzenek exportpiacra szükséges készségekkel – olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium közleményében. 2021-ben e célt szolgálva indult útjára a Nemzetgazdasági Minisztérium és a Kulturális és Innovációs Minisztérium kezelésében, a területileg illetékes kormányhivatalok közreműködésével „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” című (GINOP Plusz-3.2.1-21-2021-00001) program. A 70 milliárd forint keretösszegű projekt felnőttképzők bevonásával támogatja a munkaerő kompetenciafejlesztését és képzését.
Az eddigi három hirdetményszakasz során a megítélt összes támogatás több mint 23 milliárd forint volt, melyből elsősorban a munkavállalók képzési költségeire 13 milliárd forint támogatást költöttek a hazai vállalkozók. A fennmaradó összeget főként a munkavállalóik képzés alatti kieső munkaidejére járó bérének biztosításához használták fel.
A munkahelyi képzéseket támogató program negyedik szakasza számos újítást tartogat az előző időszakokhoz képest. Így többek között bővül a támogatásra jogosultak köre, emelkednek az elszámolható képzési óradíjak, valamint a mikro-, kis- és középvállalkozások esetében a maximális támogatási összeg 75 millió forintról 100 millió forintra emelkedik.
A sikeres pályázatok benyújtásához szükséges információk 2025. március 5-től a kormány foglalkoztatási portálján, valamint az illetékes kormányhivatalok honlapjain érhetők el.
A HIPA támogatásával megvalósuló 1,9 millió eurós beruházás révén az amerikai NI egyebek mellett új generációs tesztelési megoldásokat fejleszt.
Elkezdődött a 6. blokki munkagödör tervezési szintig történő kiemelése, a munkakezdésre harminc egységből álló géppark vonult fel.