Fontos időpont közeleg a nyugdíjra takarékoskodók számára

2022. 02. 22., 15:57

Tagdíjbefizetést ösztönző kampányt indított idén februárban is a Horizont Magánnyugdíjpénztár. A pénztár arra kéri a pénztártagokat, hogy a tagdíjakat egy évre előre fizessék be, a magánnyugdíjpénztár fennmaradásához ugyanis a törvényi szabályozás szerint el kell érni a 70 százalékos tagdíjfizetési arányt. A Horizont Magánnyugdíjpénztárnak 34 ezer tagja van, és 177 milliárd forint vagyont kezel.

Idén is elindította éves befizetésre ösztönző kampányát a Horizont Magánnyugdíjpénztár, amelynek célja, hogy a tagok a tagdíjat és a támogatást egy évre előre fizessék be.

A befizetésekre azért van szükség, mert a magánnyugdíjpénztár fennmaradásához el kell érni a 70 százalékos tagdíjfizetési arányt a jogszabály szerint. A pénztár ugyanis jogutód nélkül végelszámolással megszűnhet, ha a tagdíjfizető tagok száma a megelőző hat hónap átlagában legalább kettő hónapon keresztül a taglétszám 70 százaléka alá csökken.

Szükség van a befizetésekre a fennmaradáshoz

A kötelező tagdíj évente 2400 forint, míg a működési támogatás a pénztár javaslata szerint évente 9600 forintot jelent. A díjfizetés 2022 márciusától 2023. februárjáig tartó egyéves időszakra szól, a befizetés határideje pedig 2022. március 31.

„A befizetett tagdíj a pénztártagok saját nyugdíjcélú megtakarítását gyarapítja, amelyből a pénztár mindössze 2,5 százalékot vonhat el. Ez a 2400 forintos éves tagdíj esetén 60 forintot jelent, a fennmaradó összeg pedig a pénztártag egyéni nyugdíjszámlájára kerül. A működési támogatást pedig teljes mértékben a pénztár működtetésére használjuk fel” – mondta Pataki Tímea, a Horizont Magánnyugdíjpénztár Igazgatótanácsának elnöke.

Mivel a jogszabály rendkívül alacsony mértéket szabott meg a tagdíjakból történő működési elvonásra, a pénztár a pénztártagoktól kért működési támogatást többek között informatikai és adminisztrációs költségekre, a felügyeleti díjra, a kötelező tisztségviselők és alkalmazottak, munkavállalók bér jellegű kiadásaira, az elektronikus ügyfélportál és az ügyfélszolgálat üzemeltetésére használja fel.

A tagdíjat és a támogatást a pénztártagok bankkártyával a honlapon és az ügyfélportálon (horizontmagannyugdijpenztar.hu) keresztül is teljesíthetik. A magánnyugdíjpénztár honlapján pedig azt is nyomon lehet követni, hogyan állnak a befizetések.

34 ezer tag, 177 milliárd forint

A hivatalos adatok szerint a magánnyugdíjpénztáraknak 2021 szeptember végén 53 ezer tagja volt. A legnagyobb megmaradt szereplőként a Horizont Magánnyugdíjpénztárnak 2021 második negyedévében 34 ezer tagja volt, és a tagok 177 milliárd forint vagyont halmoztak fel. Az elmúlt négy évben 80 százalék körül alakult a tagdíjfizetői arány, míg a támogatást teljesítőké meghaladta a 62 százalékot.

A rovat támogatója a KAVOSZ Zrt.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 02. 06., 10:20
A februári időszak farsangi összejöveteleinek elmaradhatatlan és népszerű eseménye a tombolasorsolás. A tombolajáték azonban egyben szerencsejáték is, amelyet a szerencsejátékok szervezésére vonatkozó előírások szerint előzetesen be kell jelenteni a Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatóságánál.
2026. 02. 06., 17:25
Az országban működő nyolc regionális békéltető testület 2025-ben összesen 11 574 fogyasztói jogvitát zárt le sikeresen, 704-gyel többet, mint az előző évben. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által koordinált békéltető testületek ingyenesen vehetők igénybe, és az ország egész területén elérhető vitarendezési fórumok a fogyasztók és a vállalkozások között.
2026-02-05 14:15:00
A fizetések átlátható kommunikációja továbbra sem általános, és az uniós bértranszparencia-elvárásokra való felkészültség is vegyes képet mutat – derül ki a Manpower Magyarország „Fizetési és foglalkoztatási trendek” című, 2026 első félévére vonatkozó felméréséből.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Miközben az oktatási intézmények azon fáradoznak, hogy olyan készségeket adjanak a gyerekeknek, amelyekkel az átalakuló munkaerőpiacon évek múlva is el kellene boldogulniuk, a pályaorientáció kérdését általában letudják évi egy-egy tematikus nappal. Ebben a helyzetben mind nagyobb szükség van a fiatalok személyes útbaigazítására. Ahhoz pedig, hogy egyénileg rátaláljanak a nekik megfelelő karrierútra, sokszor irányba kell állítani őket – de csakis rávezetéssel, és nem úgy, hogy alávetjük őket egy külső akaratnak, például a szülő kívánságának – vallja Marton Katalin iránytű mentor, a Karrierkaland.hu alapítója. A HVG Állásbörze színpadán is megfordult tanácsadó jó okkal korlátozta tevékenységét a 14–24 év közötti korosztályra – ebben az epizódban pedig be is mutatja a fiatalokhoz vezető kommunikációs út kihívásait.
Elképesztően lendületes éven van túl a magyar ingatlanpiac. 2025-ben több felvonásban is jelentős hatások érték – főleg az állami beavatkozások következtében –, és ezeknek a folyamatoknak ugyanúgy megvannak a nyertesei, mint a vesztesei. Szegő Péter, a DH vezető elemzője elmondta, milyen előnyökre, kockázatokra és dinamikára számít 2026-ban, amikor a várakozások szerint a drágulás sem lesz olyan mértékű, mint a tavalyi, jelentős túlárazásokat eredményező csúcsidőszakokban. A szakértő kitér arra is, hogy hosszabb távon milyen változásokat jelenthetnek az új lakásépítések és szerinte mely társadalmi csoportok lesznek a piac motorjai.
A roma fiatalok továbbtanulási és munkavállalási esélyei továbbra is jelentősen elmaradnak az átlagtól – hívja fel a figyelmet a 15 éves HBLF-Romaster Alapítvány. A szegregátumokban élők gyakran alapvető tanulási feltételek nélkül nőnek fel, az iskolarendszer pedig sok esetben nem tudja kezelni a hátrányokat. Az EU és a KSH adatai szerint magas a szegregáció, a korai iskolaelhagyás és az alacsony végzettség aránya a roma fiatalok között, ami rontja a foglalkoztatottságot. Makádi Zsófia, az alapítvány ügyvezető igazgatója segít megérteni az okokat és elmondja, mekkora segítség lehet a jól célzott közösségi, ösztöndíj- és mentorprogram a helyzet hosszútávú rendezésében.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS