A tavaszi vizsgaidőszakban érettségiző több mint 70 000 középiskolás és a nagyságrendileg 330 000 felsőoktatási képzésben résztvevő hallgató potenciális munkaerő-tartalékot jelent a cégek számára, és nemcsak a nyári időszakra – emlékeztetett a Work Force csoport.
A diákmunka nemcsak költséghatékony megoldás, hanem tudatos válasz a hazai munkaerőpiac kihívásaira – hangsúlyozta Papp Tamás, a Work Force diák üzletágának (Job Force) vezetője. Papp szerint a fiatalok azonnali munkakezdése, digitális készségei és rugalmassága illeszkedik a cégek gyorsan változó elvárásaihoz, főként a szezonális és piaci ingadozások idején. A diákok foglalkoztatási költségei jelentősen kedvezőbbek más foglalkoztatási formákhoz képest, alkalmazásuk emellett lehetőséget ad a jövő szakember-utánpótlásának tudatos építésére is.
A Job Force saját adatai alapján a középiskolás és az elsőéves egyetemisták átlagosan heti 15-20 órát, míg a tanulmányaikban előrehaladott hallgatók 25–30 órát tudnak vállalni. Azok a diákok pedig, akik szakmai gyakorlati helyet keresnek, jellemzően heti 40 órás munkavégzési lehetőséget keresnek. Az átlagos órabér a diákok esetében 1800–2200 forint között alakul.
A HIPA támogatásával megvalósuló 1,9 millió eurós beruházás révén az amerikai NI egyebek mellett új generációs tesztelési megoldásokat fejleszt.
Pályakezdők és évtizedes tapasztalattal rendelkezők is csatlakozhatnak a Paks II. szakembergárdájához. Az aktuális lehetőségeket a tavaszi állásbörzéken is meg lehet ismerni.