Uniós forrásból indul 6,6 milliárd forintos pályaorientációs program

2025. 08. 26., 12:25

A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz keretében, 6,6 milliárd forintos keretösszeggel megjelent a „Pálya- és karrier-tanácsadás a szakképzésben” című felhívás.

A (nagyobb?) részben az Európai Unió által biztosított forrásból megvalósuló projektet a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal, valamint a Közlekedéstudományi Intézet konzorciuma valósíthatja meg – derül ki a hivatalos pályázati portálon olvasható (alább letölthető) felhívástervezetből.

A felhívás célja „a pályaorientációban részt vevő szervezetek tevékenységének összehangolása, oktatás-képzési szektorközi koordinációja, a Digitális Közösségi Alkotóműhelyek (DKA) eszközfejlesztése, élményalapú pályaorientációs programok megvalósítása, valamint az egyéni adottságokat kihasználó pálya- és karrier-tanácsadás”.

A fiatal generációk igényeihez szabva

A jelenleg működő pályaorientációs rendezvényeken elsősorban az iskolák bemutatása és az információs anyagok átadása történik – olvasható a felhívástervezetben. „A »Z« és az azt követő generációkhoz tartozó pályaválasztó fiatalok számára ezek a rendezvények csekély jelentőséggel bírnak a megfelelő pálya kiválasztásában – ismeri el kiíró. – A pályaorientációs kampányok stílusa, az általuk használt kommunikációs csatornák sok esetben nem azok, amelyeket a fiatalok kedvelnek és követnek.”

„Támogatható tevékenységek”

A támogatható tevékenységek között szerepel az „együttműködési lehetőségek felmérése” a karrier-tanácsadásban és pályaorientációban érintett szervezetekkel a pályaorientációs tevékenységek összehangolása érdekében. A felhívástervezet a lehetséges partnereket is sorra veszi:
– a gazdasági kamarák,
– a Klebelsberg Központ,
– az Oktatási Hivatal,
– az IKK Innovatív Képzéstámogató Központ Zártkörűen Működő Részvénytársaság;
– az állami foglalkoztatási szerv,
– a Svájci Alap „A pályaorientáció megerősítése” című komponens komponenselemeit végrehajtó, valamint a DKA-kat/Infopontot működtető szakképzési centrumok,
– a Családbarát Magyarország Központ Noprofit Közhasznú Kft.,
– a Kilátó Piarista Pályaorientációs és Munkaerőpiaci Fejlesztő, Módszertani Központ,
– az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft., továbbá
– a pályaorientációs szakembereket összefogó, illetve a pályaorientációs szolgáltatásokat nyújtó civil szervezetek, illetve az országos fogyatékosságügyi érdekvédelmi szervezetek.

A szakmai tevékenységek között az alábbiak szerepelnek:

– Szakképzési pályaorientációs koordináló központ működtetése, aminek keretében az alábbiak valósulnak meg: szektorközi együttműködések támogatása céljából operatív fórum létrehozása és működtetése; szakmai tanácsadás nyújtása szakképzési centrumok számára; ügyfélszolgálat működtetése; koordinációs feladatok ellátása.
– Pályaorientációt és karrier-tanácsadást támogató (online/offline) tevékenységek és rendezvények megvalósítása, továbbfejlesztése, részvétel egyéb pályaorientációs rendezvényeken.
– Pályaorientációs mérések és egyéni tanácsadás megvalósítása általános iskolai tanulók és szakképzésben tanulók részére.
– Élményalapú pályatanácsadás (pl. szakkörök, programok, szimulátorokkal, szimulációs eszközökkel pályaismeret, önismeret fejlesztése, a munka világáról való ismeretszerzés, virtuális betekintés a munkakörnyezetbe).
– „Modellvállalat szimulációs verseny” szervezése, megvalósítása.

„Mérföldkövek”

A felhívástervezet szerint az alábbi mérföldkövek tervezendők:
– Általános iskolák és a pályaválasztásban meghatározó pedagógusok érzékenyítése, szemléletformálása, intenzívebb bevonása I.
– Együttműködési megállapodások megkötése pályaorientációban résztvevő szervezetekkel, DKA-k eszközfejlesztéséhez kapcsolódó igényfelmérés megvalósítása.
– Az Infopontokhoz kapcsolódó működési irányelvek kialakítása.
– Általános iskolák és a pályaválasztásban meghatározó pedagógusok érzékenyítése, szemléletformálása, intenzívebb bevonása II.
– A DKA-k eszközfejlesztéséhez és Infopontok kialakításához, működtetéséhez szükséges eszközbeszerzés.
– A szakképző intézmények pályaorientációs tevékenységét ellátó humánerőforrás kapacitásának nyomon követése; záró kiadvány közzététele.

A projekt megvalósítására rendelkezésre álló 6,6 milliárd forintnyi (vissza nem térítendő, előlegként 100 százalékban lehívható) forrást az Európai Unió (az Európai Szociális Alap+) és Magyarország költségvetése társfinanszírozásban biztosítja. (Hogy milyen arányban, arról – mint általában – szemérmesen hallgat a kiíró.)

LETÖLTHETŐ DOKUMENTUMOK

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 04. 17., 17:20
A NAV április 20-ától küldi az adószámla-értesítőket a gazdálkodóknak. A mintegy 350 ezer érintett már a levél elején megtalálja a legfontosabb információt: tartozás vagy túlfizetés, azaz fizetni kell vagy visszakérhető az adó.
2026. 04. 17., 13:05
A fővárosban továbbra is élénk a kereslet a fedett gépkocsibeállók iránt, ami jelentős áremelkedést eredményezett: a XII. kerületben az átlagár már meghaladta a 10 millió forintot. Vidéken ugyanakkor nem látszik érdemi drágulás, bár a rekorder Kecskemét áraival így is megközelíti a budapesti szintet – derült ki az Otthon Centrum országos elemzéséből.
2026. 04. 16., 22:10
Hét évnyi szünet után, 2026. július 1-jétől újra életbe lép a reklámadó Magyarországon. A Grant Thornton legfrissebb elemzése szerint a szabályozás visszatérése kritikus adminisztrációs feladatokat ró a hirdetőkre és a közzétevőkre egyaránt. Mivel az adóév közben tér vissza, a vállalatoknak már most tavasszal fel kell készíteniük belső folyamataikat és szerződéses rendszereiket, hogy elkerüljék a súlyos mulasztási bírságokat és a kettős adózás kockázatát.
2026-04-16 15:05:00
A Duna House 2026 márciusi vévői érdeklődési adatai szerint a XIII. kerület változatlanul az összes budapesti kerület közül a legkeresettebb ingatlanpiaci célpont, miközben a budai oldalon a II. és XII. kerület erősödött. Az érdeklődési trendek elemzése ugyanakkor több pesti kerület – köztük a korábban Top 3-ban szereplő VII. kerület – mérsékelt, de tartós visszaesését jelzi.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Az erős női jelenlét a magyar gazdaságban ma már nem kérdés: az OPTEN adatai szerint a cégtulajdonosok 40 százaléka nő, és a szerepük érdemi súlyt képvisel a döntéshozatali folyamatokban. A szerkezet közben átalakul, a női tulajdonosi kör fiatalodik, a több szereplős, női cégek működése stabilabb képet mutat. Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője ebben az epizódban kifejti, hogy a női vállalkozások hogyan erősödtek meg a legnagyobb árbevételi kategóriában is, miközben tavaly már több mint ezer vállalat éves árbevétele lépte át a lélektani egymilliárd forintos határt.
Az örökség Magyarországon illetékmentes lehet – de mi történik, ha a családi vagyon átlépi a határokat? Ha az örökösek külföldön élnek, és más országok szabályait kell követni, akár többszörös adóteher is felmerülhet. Német, francia vagy spanyol példákon keresztül mutatjuk meg, mikor válik igazán bonyolulttá a helyzet, és miért érdemes előre tervezni, ha a családi vagyon nem csak egy országban van. Dr. Hosszú Péter Áron, a Jalsovszky Ügyvédi Iroda adójogi szakjogásza több mint egy évtizede foglalkozik jelentős vagyonnal rendelkező magánszemélyek magánvagyon-tervezésével. A családi vagyonok védelmére és generációkon átívelő, személyre szabott vagyonstruktúrák kialakítására specializálódott szakember elmagyarázta, hogy milyen megoldásokkal kerülhető el a többszörös illetékfizetés, illetve leghangsúlyosabban az, hogy az örökölt vagyon elaprózódjon és elvesszen. Az ügyvéd ebben az epizódban is hangsúlyozza: a cél olyan jogi megoldások kialakítása, amelyek a család értékeit és hosszú távú működését egyaránt figyelembe veszik.
A Hays Hungary Salary Guide 2026 című riportja szerint tovább romlott a bizalom a magyar munkaerőpiacon: a dolgozók és a cégek többsége borúlátó, a béremelések üteme látványosan lassul, és visszafogottabb létszámtervek körvonalazódnak. Közben jön a bértranszparencia, erősödik a belső képzés és gyorsul az AI használata. Katona Tibor, a Hays kereskedelmi igazgatója a BizniszPlusznak adott interjúban mindezek alapján arról beszél, hogy 2026 a jelek szerint a józan tervezés éve lesz.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS

Pályakezdők és évtizedes tapasztalattal rendelkezők is csatlakozhatnak a Paks II. szakembergárdájához. Az aktuális lehetőségeket a tavaszi állásbörzéken is meg lehet ismerni.