Profession.hu: Ritka, hogy a külföldi munka miatt romlanak az itthoni kapcsolatok

2025. 06. 24., 13:10

A külföldi munkatapasztalattal nem rendelkező magyarok fele nyitott arra, hogy másik országban dolgozzon, a fiatalok körében pedig ez az arány még magasabb. A legtöbben elsősorban európai országokat céloznának meg. A legnagyobb visszatartó erőt a kinti munkavállalástól azonban a családi okok mellett a nyelvi akadályok jelentik – derül ki a Profession.hu friss kutatásából.

A külföldi munkatapasztalattal nem rendelkező, hazai munkavállalók véleményét kutatta Magyarország piacvezető állásportálja, a Profession.hu. A felmérés rámutatott, hogy bár az említett csoport fele hajlandó lenne országon kívüli munkát vállalni, de ebben gyakran visszatartó erő valamilyen családi ok (37 százalék), nyelvi akadály (34 százalék), és a bizonytalanságtól való félelem (28 százalék).

Azok, akik nyitottak lennének külföldi munkavállalásra, az európai országokat részesítik előnyben leginkább (90 százalék), ezek közül is sorrendben Ausztria (65 százalék), Németország (48 százalék), Svájc (47 százalék), Spanyolország (46 százalék) és Olaszország (42 százalék) a legnépszerűbbek. Az Európán kívüli helyszínek közül legtöbben észak-amerikai (31 százalék) és ausztráliai (30 százalék) lokációkat választanának.

A fiatalok nyitottabbak

Ahogy a munkahelyváltással, úgy a külföldi munkavállalással kapcsolatban is nyitottabbak a Z generáció tagjai, mint a náluk idősebbek. „A felmérés rámutatott, hogy míg a teljes csoportot vizsgálva tízből öt munkavállaló lenne hajlandó külföldön dolgozni, addig a fiatalokra – a 18 és 29 év közöttiekre – szűkítve már tízből hét az arány. A náluk idősebbek esetében már kevéssé gyakori a nyitottság ezen a téren: a 30–39 éveseknél ez az arány tízből öt, a 40–49 éves korosztálynál pedig tízből négy. Az átlagnál jobban érdeklődnek a hasonló lehetőségek iránt a Budapesten dolgozók is, estükben tízből hat megkérdezettnél jöhet szóba az országon kívüli munkavállalás” – mondta Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.

A külföldi munkatapasztalattal nem rendelkező dolgozók jelentős része támaszkodna ismerősi kapcsolataira a kinti munkakeresést illetően: felük igénybe venné a már külföldön dolgozó rokonai, barátai segítségét is a munkakereséshez, 36 százalékuk pedig álláskeresési portálon tájékozódna. A meghirdetett külföldi állások száma az utóbbi években folyamatosan növekedett, a Profession.hu-n évente átlagosan több mint tízezer ilyen lehetőséget tesznek közzé munkaadók.

Ritka, hogy romlanak emiatt az itthoni kapcsolatok

A tapasztalatcsere a magyarok többségének könnyen elérhető: 34 százalékuknak van más országban dolgozó rokona, 42 százalékuknak pedig legalább egy közeli barátja vagy ismerőse helyezkedett el külföldön. Több mint kétharmaduk vélekedett úgy, hogy habár van ilyen módon közvetett tapasztalata kinti munkával, ez mégsem motiválja arra, hogy ő is más országban keressen állást, míg egyharmaduk elgondolkozott a lehetőségen emiatt.

Az itthoni személyes kapcsolatokra általában nincs negatív hatással a távolság a munkavállalók tapasztalatai szerint. A megkérdezettek fele jelezte, hogy nincs hatással a külföldön dolgozó ismerőssel, rokonnal való viszonyukra a távolság, 7 százalék kimondottan pozitív, 30 százalék pedig negatív változásról számolt be ezen a téren.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 07. 17., 16:05
A nyár nemcsak a pihenés, hanem a munkavégzés rugalmasabb formáinak időszaka is. Egyre többen dolgoznak görög szigeteken, a horvát tengerpartokon vagy éppen a Balaton mellett – hívhatjuk őket akár digitális nomádnak is, magyar céges státusszal. De tényleg működik ez szabályosan, vagy inkább adó- és tb-kockázatot húzunk magunkra? A kérdésre a Niveus szakértője válaszol.
2025-07-18 18:15:00
Magyarországi leányvállalatának 2021-es megalapítása után újabb K+F projekttel bővíti budapesti központját a Tulip Interfaces. Az amerikai gyártástechnológiai vállalkozás csapata a befektetés után 26 mérnökkel bővül, akiknek feladata a „no-code platform” fejlesztésének támogatása lesz. Az 5,8 millió euró értékű K+F beruházással a cég tovább erősíti befolyását az európai tech piacon.

  Rovathírek: HIPA

Magyarországi leányvállalatának 2021-es megalapítása után újabb K+F projekttel bővíti budapesti központját a Tulip Interfaces. Az amerikai gyártástechnológiai vállalkozás csapata a befektetés után 26 mérnökkel bővül, akiknek feladata a „no-code platform” fejlesztésének támogatása lesz. Az 5,8 millió euró értékű K+F beruházással a cég tovább erősíti befolyását az európai tech piacon.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A Siemens a világ vezető automatizálási és robotikai szakkiállításán, a müncheni automaticán mutatta be intralogisztikai fejlesztéseit. Ezekkel már nem csak nagyvállalati, hanem kkv-szinten is elérhetővé válnak a vállalat raktárautomatizáló megoldásai. Boros Péter, a Siemens Zrt. szakértője kérésünkre bemutatta az autonóm mobil robotokban (AMR) és automatizált irányítású járművekben (AGV) rejlő új lehetőségeket, amelyek üzembe helyezését és működtetését új dimenzióba emeli az Operations Copilot rendszer, valamint a Safe Velocity szoftvermegoldás. Előbbivel, a mesterséges intelligencia alapú felületén keresztül beszélgetésbe is elegyedhetünk, míg utóbbi hibabiztosan felügyeli a járművek sebességét, lehetővé téve, hogy a biztonsági lézerszkennerek védőmezői valós időben igazodjanak az adott környezethez.
Donald Trump kriptoüzlete – és a piachoz kötődő szabályozó tevékenysége – miatt világszerte egyre nagyobb figyelem irányul a digitális valutákra. Mivel a téma egy 2025. július 1-jével érvénybe lépett kriptopiaci törvény miatt itthon is forró, megkértük Kalocsai Kornélt, a Blockchain Magyarország Egyesület alapító-elnökét, hogy segítsen tisztán látni, egyrészt az amerikai elnök által előidézett változásokkal, másrészt azzal kapcsolatban, hogy a kriptopiacot hogyan kellene mindenki javára megtisztítani. A blockchain és kripto szakértő-tanácsadó a leggyakrabban előforduló buktatókra és csalásokra is felhívta a figyelmet.
Érdekes ingatlanpiaci helyzetet teremt a helyi önazonosság védelméről szóló törvény, amely júliustól már hatályba is lép. Sokan gondolják, hogy önmagában a létezése befolyásolhatja az árakat, de ez szinte kizárólag az önkormányzatokon múlik. Bár Szegő Péterrel még a parlamenti szavazás előtt beszélgettünk a témáról, a Duna House PR és elemzési szakértőjeként átfogó képet tudott adni róla, hogy mi történik lokálisan és országosan a jogszabály bevezetése után.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS