Tízből hét hazai munkavállaló szerint jó a légkör a munkahelyén, és a Profession.hu friss kutatása szerint erre a kisebb cégeknél még nagyobb az esély. A legtöbben szívesen vesznek részt személyes beszélgetésekben a kollégáikkal, és örülnek, ha van lehetőség a munkán kívül is találkozni. Ilyenkor leginkább a kötetlen bulikat és közös ünnepléseket részesítik előnyben. Ahol nincs lehetőség a home office-ra, ott gyakran feltételezik, hogy az otthoni munkavégzés rontaná az emberi kapcsolatokat, a gyakorlati tapasztalatok azonban inkább pozitívak.
Országos felmérésben vizsgálta meg a Profession.hu, milyennek érzik most a munkahelyi légkört a magyar dolgozók, és milyen kapcsolatot ápolnak a kollégáikkal. Jó hír, hogy az eredmények pozitív képet mutatnak: 23 százalékuk szerint kifejezetten jó, további 47 százalékuk szerint inkább jó a hangulat. Érdekesség, hogy minél kisebb egy munkahely, annál nagyobb ez az arány. Emellett – nem meglepő módon – a rövidebb munkaidő is pozitív hatást gyakorol a közérzetre: a napi négy órában dolgozók érzik a legjobban magukat a munkában.
Ahol nincs lehetőség az otthoni munkavégzésre, ott a munkavállalók többsége (59 százalék) úgy gondolja, hogy a home office negatív hatással lehet a munkahelyi hangulatra – ezzel szemben azok, akiknek van ebben tapasztalatuk, azt állítják, hogy vagy javultak (18 százalék), vagy semmiben nem változtak (56 százalék) a kollégáikhoz fűződő emberi kapcsolataik.
Bár a legtöbben magánjellegű beszélgetéseket a munkavégzés közvetlen helyszínén (pl. irodában vagy üzemben), illetve ebéd közben (38 százalék) szoktak folytatni, majdnem minden ötödik munkavállaló online platformokat is használ erre. A legtöbben ilyenkor a Facebook Messengert, Facebook-csoportokat vagy a Vibert választják.
Tízből hat munkavállaló szokott a munkahelyen kívül is találkozni a kollégáival. A legjellemzőbb ilyen alkalmak az ünnepi rendezvények (45 százalék), a csapatépítők (37 százalék), a közös bulik (23 százalék) és a tematikus napok (17 százalék), mint például egy sportnap vagy egészségnap. Ennél még többen, a megkérdezettek háromnegyede nyitott arra, hogy a munkán kívül is beszélgessen a kollégáival.
Nukleáris hatósági találkozót tartottak Csehországban, amelynek fókuszban az új atomerőművi blokkok, a kis moduláris reaktorok, valamint a hosszú távú üzemeltetés volt.