El tudja képzelni valamelyik munkatársát az esküvői tanújaként? Vagy éppen ellenkezőleg: legszívesebben még a ceremóniára sem hívna meg senkit közülük? Ahány kolléga, annyi szokás. Évtizedes barátságok is kötődhetnek a munkahelyen, de van, hogy már attól is felmegy a pumpa, hogy valakinek meglátjuk a nevét egy email feladójaként. Jut eszünkbe: és a főnökével hányadán áll?
Most egy kutatás segít kideríteni, mennyire kedvelik munkatársaikat a hazai munkavállalók. A „Dolgozz boldogabban” felmérés arra keresi többek közt a választ, hogy egyedül, vagy inkább csapatban szereti elvégzi a feladatát a dolgozó, figyelembe veszik-e a véleményét, vagy éppen van-e kihez fordulnia egy felmerülő sérelem esetén. A főnökhöz való viszony mellett arra is rákérdeznek a kutatásban, hogy a magánéletnek mennyi helye van a munkahelyeken és azt meddig tolerálják egymást között a munkatársak.
Egy rövid, pár perces kitöltéssel most ön is hozzájárulhat, hogy teljesebb képünk legyen a hazai munkavállalók kapcsolatairól, a munkatársakhoz való viszonyáról. A „Dolgozz boldogabban” kutatás kérdőívét ezen a linket töltheti ki!
Jeong Kwan szeptember 25-én 15:00-17:30 között tart előadást a templomi konyha művészetéről, az egészségmegőrzésről és szót ejt a fenntarthatóság fontosságáról is.
Minden akadály elhárult a Paks II. beruházás megvalósítása elől, és minden feltétel adott ahhoz, hogy az építkezés megfelelő ütemben haladjon – mondta Alekszej Lihacsov, a Roszatom vezérigazgatója.
