Mihályi Magdolna, a VOSZ Minősített HR Szolgáltatók Szekció elnöke és Barabás Tamás, a VOSZ társelnöke a Rising Stars Podcastban.
A beszélgetésben több fontos gondolat is elhangzott a munkaerőpiac jövőjéről és a HR szerepéről:
Inkább vállalják a cégek a kockázatot, hogy képezzék az embereket és elmennek, mintsem, hogy képzetlenül ott maradjanak.Egy átlagos magyar vállalkozás 30–35 százalékkal kevésbé termelékeny, mint egy EU-s átlagcég – ez pedig nem oldható fel megfelelő HR-szemlélet nélkül.Az élethosszig tartó tanulás ma már nem arról szól, hogy ötévente elvégzünk egy tanfolyamot. A folyamatos tanulás és fejlődés a mindennapok része kell legyen – a munkavállalók és a munkáltatók számára egyaránt.
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) programjai abban segítenek, hogy a vállalkozások megfelelő szerkezetben és minőségben találjanak munkavállalókat, és hosszú távon is fenntartható munkaerőpiac jöjjön létre Magyarországon.
Nukleáris hatósági találkozót tartottak Csehországban, amelynek fókuszban az új atomerőművi blokkok, a kis moduláris reaktorok, valamint a hosszú távú üzemeltetés volt.