Ha elhiteted az interjúztatókkal, hogy a többieknél nagyobb értéket adnál a céghez, szinte nyert ügyed van. Legalábbis az amerikai Forbes HR-szakértője szerint.
A mentálisan erős, taktikusan gondolkodó emberek az állásinterjúkon is megállják a helyüket. Az ő módszereiket ismerteti az amerikai Forbes, amelyet a magyar Forbes ismertet.
A cégek tudják, hogy az adatok bemagoltatása nem nehéz, az igazi kihívás a gondolkodás betanítása. Ha sikeres akarsz lenni, fontos, hogy a szabályokon túl is gondolkozz, elgondolkodtató kérdéseket tegyél föl, és hogy ne arról beszélj, ami nem működhet, hanem arról, ami igen.
Hitesd el az interjúztatókkal, hogy megérted őket, ismered a problémáikat – és a fájdalmukat is.
Találd meg azt a pontot az interjú során, amikor a stratégiai gondolkodás, a felkészülés és a célkitűzés lefedik egymást. Ez lesz az a pillanat, amikor megcsillanthatod taktikai érzékedet.
Elemezd a cég elmúlt éveit, szerezz információkat a kultúrájáról, a vezetésről, sőt, olyan ruhát vegyél fel az állásinterjúra, ami hasonlít a vezetők öltözékéhez.
Amúgy a siller, úgy tűnik, a magyar közönség számára értelmezhetetlen kategória.
Minden akadály elhárult a Paks II. beruházás megvalósítása elől, és minden feltétel adott ahhoz, hogy az építkezés megfelelő ütemben haladjon – mondta Alekszej Lihacsov, a Roszatom vezérigazgatója.