4,3 százalékos volt a munkanélküliség októberben

2020. 11. 27., 15:30

2020 októberében a munkanélküliek átlagos létszáma 199 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék volt; az előző év októberéhez képest a munkanélküliek száma 31 ezer fővel, a munkanélküliségi ráta 0,7 százalékponttal nőtt – tájékoztatott a statisztikai hivatal.

Szeptemberhez képest ugyanakkor a munkanélküliek száma 23 ezer fővel, a munkanélküliségi ráta 0,4 százalékponttal csökkent. A foglalkoztatás szintje is csökkent, az inaktívak száma 53 ezerrel emelkedett. Azoknak a száma növekedett elsősorban, akik – a járvány terjedése és az ismételten bevezetett korlátozások miatt – nem kerestek munkát.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint október végén a nyilvántartott álláskeresők létszáma 306 ezer volt, 27,9 százalékkal több, mint egy évvel korábban.

Foglalkoztatottság

2020. októberben a foglalkoztatottak átlagos havi létszáma 4 millió 451 ezer fő volt, az előző hónaphoz képest 31 ezer fővel, a tavaly októberihez képest pedig 72 ezer fővel kevesebb.

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 69,6% volt, ami a szeptemberi értékhez képest 0,6 százalékponttal, az előző év októberéhez képest pedig 0,9 százalékponttal csökkent.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2023-10-03 20:09:46
A SkillX szeptember végén tartott szakmai rendezvényén mutatták be a cég legfrissebb kutatásának eredményeit. Az eseményen szóba került több olyan aktuális kérdés is, amelyek jelentősen befolyásolhatják a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetet, a munkavállalói fejlődést, valamint a céges munkaerő-kiválasztási folyamatokat és a munkaerő megtartását.
2023-10-03 19:39:42
A Magyar Bankszövetség elkötelezett Magyarország pénzügyi stabilitása, a gazdaságfejlesztési megoldások támogatása és a gazdasági verseny élénkítése iránt – hangsúlyozta a bankszövetség, reagálva Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszter önkéntes kamatplafon bevezetéséről szóló felhívására.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Nem drága a csapatépítés, ha a dolgozók napi béréhez viszonyítjuk, de nem az étel, az ital és maga az esemény a fontos, hanem az, hogy mit hozunk ki a résztvevőkből. A látens távozóktól az elkerülhető fluktuáción át a jutalmazás-elismerés egyensúlyáig – íme, a recept ahhoz, hogy egy nyelvet beszéljen dolgozó és munkáltató. A következetes, tervszerű vállalati fejlődéshez vezető útról Kalmár Pétert, az [eureka] Consulting & Games alapító-vezérigazgatóját kérdeztük.
Egy igazán kreatív szakács, Szatmári Ferenc, alias Főzelékes Feri elárulja, hogyan építi forradalmi megoldásokkal a vállalkozását. A hartai gasztroblogger és influenszer több szakácskönyvvel a háta mögött, unokatestvérével közösen hívta életre a HIPPEACE főzelékbárt, amelynek alapjait a vásárlók is segítenek lerakni, közösségi finanszírozással. Ez az a helyzet, amikor a kedves vendég a receptet is hazaviheti az étteremből, de bőven van még újítás, amivel a franchise-ban szintén gondolkodó szakács előállt. Vigyázat, étvágygerjesztő epizód!
2023. 08. 06., 10:25
epizód: 2023 / 12   |   hossz: 28:19
Vajon hogyan vizsgázunk napjainkban stresszkezelésből és időmenedzsmentből – pont akkor, amikor a karrierünkre gazdasági nehézségek lehetnek hatással? Hogyan segíthet ezen az irányított játék, az ún. gamifikált fejlesztési folyamat, és hogyan gyógyít vele munkahelyi közösségeket, döntéshozó stratégiákat, karrier és magánélet egyensúlyában keletkezett zavarokat a „Mit játsszunk?” vlog egyik vezetője, Győri-Nádai Réka? A kreatív szakembert a vállalati soft skill tréningek és a játszva megoldható céges folyamatok sajátosságairól is faggattuk.

  NÉPSZERŰ HÍREK

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS