3,6 százalékos volt márciusban a munkanélküliség

2022. 04. 28., 09:17

A 2022 márciusában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 697 ezer, a munkanélküliek száma 176 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,6 százalék volt.

Részletes adatokat a statisztikai hivatal 2022. I. negyedévére vonatkozóan tett közzé.

Munkanélküliség

2022. január–márciusban a 15–74 éves munkanélküliek száma 34 ezer fővel, míg a munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal csökkent az egy évvel korábbihoz képest, a munkanélküliek átlagos létszáma így 181 ezer főt, a munkanélküliségi ráta 3,7 százalékot tett ki. A férfiak körében a munkanélküliek száma 99 ezer fő volt, munkanélküliségi rátájuk 0,3 százalékponttal, 3,8 százalékra mérséklődött. A nőknél a munkanélküliek száma 82 ezer főt tett ki, a munkanélküliségi ráta pedig 1,3 százalékponttal, 3,6 százalékra csökkent.

A 15–24 éves munkanélküliek száma 31 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 10,4 százalékra mérséklődött, ennek ellenére az összes munkanélküli még mindig több mint 17 százaléka közülük került ki. A 25–54 éves korosztály munkanélküliségi rátája 0,7 százalékponttal, 3,3 százalékra, az 55–74 éveseké 0,2 százalékponttal, 3,1 százalékra csökkent.

A munkakeresés átlagos időtartama 8,9 hónap volt, a munkanélküliek 34,2 százaléka legalább egy éve keresett állást.

A munkanélküliségi ráta Észak-Magyarország kivételével – ahol a mutató értéke 1,0 százalékponttal nőtt – mindegyik régióban csökkent az előző év azonos időszakához képest, a legjelentősebben Pest és Dél-Alföld régiójában (egyaránt 1,6 százalékponttal). A munkanélküliség szintje Észak-Alföldön volt a legmagasabb (6,8 százalék), Közép-Dunántúlon pedig a legalacsonyabb (1,7 százalék).

Foglalkoztatottság

A 15–64 évesek közül 4 millió 569 ezren minősültek foglalkoztatottnak, a korcsoportra jellemző foglalkoztatási ráta 74,0 százalék volt. A férfiaknál a foglalkoztatottak létszáma 2 millió 424 ezer főt ért el, foglalkoztatási rátájuk – demográfiai okokból – 1,3 százalékponttal, 78,5 százalékra nőtt. A nők esetében a foglalkoztatottak létszáma 75 ezerrel, 2 millió 145 ezer főre, a foglalkoztatási ráta 3,1 százalékponttal, 69,4 százalékra emelkedett.

A fiatalok (15–24 éves) korcsoportjában a foglalkoztatottak száma 269 ezer fő volt, foglalkoztatási rátájuk 0,5 százalékponttal, 27,4 százalékra nőtt. Az ún. legjobb munkavállalási korú (25–54 éves) népesség körében a foglalkoztatási ráta 2,2 százalékponttal, 87,8 százalékra, míg az idősebb (55–64 éves) korosztályban 3,4 százalékponttal, 64,6 százalékra emelkedett.

Minden régióban nőtt a foglalkoztatási ráta a 15–64 évesek körében az előző év azonos időszakához képest, a legjelentősebben Budapesten (3,9 százalékponttal), a legkevésbé (0,7 százalékponttal) Dél-Alföldön. A jelentős rátanövekedés következtében a fővárosban volt a legkedvezőbb a helyzet, a foglalkoztatás szintje itt a legmagasabb, 79,9 százalék, míg a legalacsonyabb érték (67,7 százalék) Észak-Magyarországot jellemezte. (KSH)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2023. 05. 25., 16:55
Hosszú ideje a vállalkozás világában élők is sokat tanulhattak a VOSZ Páholy első három rendezvényén, ahol a résztvevőknek lehetősége van a tanulás mellett egymás és a másik vállalkozás tevékenységének megismerésére. Nagyon készülünk az év további rendezvényeire is – mondta Micski Marianna, a VOSZ Heves vármegyei elnöke a vosz.hu-nak.
2023-06-05 16:13:00
A háborúban álló szomszédos ország egyik automatizálással foglalkozó vállalata saját fejlesztésű megoldást kínál a termőföldek aknamentesítésére. Sok korábbi hadszínteret újra gazdálkodásra alkalmassá tehetnek a robottraktorok.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2023. 05. 29., 17:20
epizód: 2023 / 8   |   hossz: 22:26
Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének elnökével áttekintettük az építőipar első negyedévi visszaesésének okait, és arra is megkértük, hogy vázolja az ágazat továbbiakban várható sorsát. Bár nem minden szakmabeli járt rosszul az utóbbi időben, „sok pozitívumot nehezen tudna mondani“. Az elnök tisztázta a nemzeti tüzépek körül halmozódó félreértéseket, és azt is elárulta, hogy milyen modern éptőipari megoldásokat kedvelnek az embereket, illetve melyek felfutását reméli.
Dr. Baracsi Katalin internetjogászt az általa cégek kollektívái számára tartott online jogi tréningek kapcsán a legfontosabb, az embereket leginkább aggasztó problémákról kérdeztük. A szakértő maga is meglepőnek tartja, hogy hányszor találkozik olyan emberrel, aki még mindig nincs tisztában az interneten elkövethető bűncselekmények súlyával. Sőt, azzal sem, hogy online egyáltalán lehet bűnt elkövetni. Ha mindez nem lenne elég, azt is viszonylag kevesen tudják, hogy mit tehet meg a céges IT-eszközökkel és a rajta felhalmozódott adatokkal a dolgozó, illetve maga a vállalat. Utóbbi egyébként nem árt, ha jó előre leszögezi, hogy mire lehet használni a céges számítógépet és mire nem.
Ebben az epizódban bebizonyítjuk, hogy szemléletváltással sokkal olajozottabb és jóval jövedelmezőbb szervezetté válhat bármely vállalkozás. A gyengeség szemléletet felváltó erősség szemlélet megváltást jelenthet a cégeknek, akik olyan erőforrástömegre bukkannak meglévő kollektívájukban, amire jó eséllyel nem is számítottak. Arról, hogy vezetőképzéssel, csapatépítéssel és mindezek tudományosan megalapozott stratégiáival hogyan lehet sikerre ítélni egy üzletet, az [eureka] Consulting and Games fehérgalléros ügyfélkörrel dolgozó üzleti tanácsadó cég társalapítójával, Bódi Gabriellával beszélgettünk.

  NÉPSZERŰ HÍREK

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS