3,6 százalékos volt márciusban a munkanélküliség

2022. 04. 28., 09:17

A 2022 márciusában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 697 ezer, a munkanélküliek száma 176 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,6 százalék volt.

Részletes adatokat a statisztikai hivatal 2022. I. negyedévére vonatkozóan tett közzé.

Munkanélküliség

2022. január–márciusban a 15–74 éves munkanélküliek száma 34 ezer fővel, míg a munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal csökkent az egy évvel korábbihoz képest, a munkanélküliek átlagos létszáma így 181 ezer főt, a munkanélküliségi ráta 3,7 százalékot tett ki. A férfiak körében a munkanélküliek száma 99 ezer fő volt, munkanélküliségi rátájuk 0,3 százalékponttal, 3,8 százalékra mérséklődött. A nőknél a munkanélküliek száma 82 ezer főt tett ki, a munkanélküliségi ráta pedig 1,3 százalékponttal, 3,6 százalékra csökkent.

A 15–24 éves munkanélküliek száma 31 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 10,4 százalékra mérséklődött, ennek ellenére az összes munkanélküli még mindig több mint 17 százaléka közülük került ki. A 25–54 éves korosztály munkanélküliségi rátája 0,7 százalékponttal, 3,3 százalékra, az 55–74 éveseké 0,2 százalékponttal, 3,1 százalékra csökkent.

A munkakeresés átlagos időtartama 8,9 hónap volt, a munkanélküliek 34,2 százaléka legalább egy éve keresett állást.

A munkanélküliségi ráta Észak-Magyarország kivételével – ahol a mutató értéke 1,0 százalékponttal nőtt – mindegyik régióban csökkent az előző év azonos időszakához képest, a legjelentősebben Pest és Dél-Alföld régiójában (egyaránt 1,6 százalékponttal). A munkanélküliség szintje Észak-Alföldön volt a legmagasabb (6,8 százalék), Közép-Dunántúlon pedig a legalacsonyabb (1,7 százalék).

Foglalkoztatottság

A 15–64 évesek közül 4 millió 569 ezren minősültek foglalkoztatottnak, a korcsoportra jellemző foglalkoztatási ráta 74,0 százalék volt. A férfiaknál a foglalkoztatottak létszáma 2 millió 424 ezer főt ért el, foglalkoztatási rátájuk – demográfiai okokból – 1,3 százalékponttal, 78,5 százalékra nőtt. A nők esetében a foglalkoztatottak létszáma 75 ezerrel, 2 millió 145 ezer főre, a foglalkoztatási ráta 3,1 százalékponttal, 69,4 százalékra emelkedett.

A fiatalok (15–24 éves) korcsoportjában a foglalkoztatottak száma 269 ezer fő volt, foglalkoztatási rátájuk 0,5 százalékponttal, 27,4 százalékra nőtt. Az ún. legjobb munkavállalási korú (25–54 éves) népesség körében a foglalkoztatási ráta 2,2 százalékponttal, 87,8 százalékra, míg az idősebb (55–64 éves) korosztályban 3,4 százalékponttal, 64,6 százalékra emelkedett.

Minden régióban nőtt a foglalkoztatási ráta a 15–64 évesek körében az előző év azonos időszakához képest, a legjelentősebben Budapesten (3,9 százalékponttal), a legkevésbé (0,7 százalékponttal) Dél-Alföldön. A jelentős rátanövekedés következtében a fővárosban volt a legkedvezőbb a helyzet, a foglalkoztatás szintje itt a legmagasabb, 79,9 százalék, míg a legalacsonyabb érték (67,7 százalék) Észak-Magyarországot jellemezte. (KSH)

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.
2024. 08. 16., 22:15
epizód: 2024 / 16   |   hossz: 22:09
Az Edinburgh-i Egyetem magyar docense nem csak azt mesélte el, hogyan vezetett az útja egy hazai egyetemről a tengerentúli Caltech-re, majd Skóciába, hanem azt is, hogy jelenlegi kutatási területe ígéretes jövőképet fest a szív- és érrendszeri betegek hatékonyabb gyógyítása számára. A kémiai és biomérnök tudós egy pakisztáni kollégájával együtt fejlesztett 3D nyomtatással készülő véreret, aminek még az alapanyagát is ők állítják elő, olcsó nyersanyagokból. A forradalmi megoldás véglegesítéséhez nemzetközi együttműködésre is nyitott tudósok szerint a találmányuk egy napon humán betegekbe is beültethető lesz, jelentősen csökkentve a fertőzések veszélyét és gyorsítva a felépülést.
Hosszútávon döbbenetesen kevés cég éli túl a generációváltást. A lehetséges megoldásokról kritikusan fontos beszélni ezekben az években, amikor nagyon nagy létszámú hazai vállalatvezető éri el a nyugdíjkorhatárt, és nem biztos, hogy van koncepciója a gyeplő átadására. Laczkó Péter, a Lawrence & Bennet tulajdonos-vezérigazgatója bemutatja, milyen alapvető stratégiákat kell alkalmazni, hogy megmeneküljenek az évtizedek alatt felépített családi vállalkozások és az élethosszig végzett munkával összeszedett örökségek. A szakembernek arra is van válasza, hogy milyen módon folytassa a munkát egy cég, ha a leköszönő vezetőt már biztosan nem követi családtag.

  Rovathírek: GUSTO

Ruprecht Lászlóval, a Stílusos Vidéki Éttermiség elnökével beszélgettünk egyebek között arról, miért érdemes ellátogatni szeptember 14-15-én Tatára, a SVÉT legnagyobb rendezvényére.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS