A Skills4Retail projekt elindítása óta két év telt el, ennek apropóján 2025. szeptember első felében személyes találkozót rendeztek a konzorcium valamennyi tagjának részvételével. Az esemény célja az eddigi tapasztalatok összegzése és a következő időszak közös tervezése volt.
Az Európai Unió Erasmus+ és Partnerség az Innovációért programjai által támogatott projekt célja, hogy felkészítse a kiskereskedelmi és nagykereskedelmi ágazat dolgozóit a jövő kihívásaira. A négy évre tervezett kezdeményezésben kilenc ország harminc szervezete vesz részt, köztük képzőintézmények, szakmai intézetek és munkáltatói szervezetek. A projekt három fő irányt követ: zöld átmenet, digitalizáció és rugalmasság. Ezek mentén új képzési formák születnek, amelyek egyszerre támogatják a fenntarthatóságot, a digitális technológiák elsajátítását és a munkavállalók alkalmazkodóképességét. A képzések modulárisak, gyakorlatorientáltak, és a tapasztalatok alapján Európa-szerte elérhetővé válnak.
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) a konzorcium magyar partnereként aktívan közreműködik a programban. Feladatai közé tartozik a magyar, osztrák, ír és román partnerekkel közösen szervezett próbaképzések lebonyolítása, valamint a megszerzett tapasztalatok széles körű terjesztése. A VOSZ elkötelezett amellett, hogy tagvállalatait felkészítse a digitális korszakra, a fenntartható működésre és a folyamatosan változó piaci környezet kihívásaira.
Idén az Európai Kereskedelem Napját november 5-én, a Crowne Plaza Budapestben szervezendő rendezvényen ünneplik. Az EKN-t az EuroCommerce hívta életre, 2005-ben a VOSZ hagyományteremtő szándékkal indította útjára Magyarországon. A kiemelt ünnepként számon tartott eseményen adják át a szakma legrangosabb elismeréseit, a kormány által adományozott Klauzál Gábor Elismerő Okleveleket és a Demján Sándor által alapított Magyar Kereskedelemért Nagydíjat.
A HIPA támogatásával megvalósuló 1,9 millió eurós beruházás révén az amerikai NI egyebek mellett új generációs tesztelési megoldásokat fejleszt.
Pályakezdők és évtizedes tapasztalattal rendelkezők is csatlakozhatnak a Paks II. szakembergárdájához. Az aktuális lehetőségeket a tavaszi állásbörzéken is meg lehet ismerni.