Megújult az Appeninn Nyrt. menedzsmentje

2020. 10. 01., 10:45

Megtartotta rendkívüli közgyűlését az Appeninn Nyrt., amelyen szinte teljes mértékben átalakult a társaság igazgatótanácsának és auditbizottságának összetétele, továbbá megerősítették az igazgatótanács által áprilisban, a jogszabályi kötelezettségeknek történő megfelelés érdekében közgyűlési hatáskörben meghozott döntéseket. A nagyrészvényesek javaslataira több széleskörű tapasztalattal rendelkező szakembert is megválasztottak vezető tisztségviselőnek, az ülést követően pedig az igazgatótanács megválasztotta a vállalat vezérigazgatójának dr. Bihari Tamást.

Rendkívüli közgyűlés keretében választottak új tagokat az Appeninn Nyrt. igazgatótanácsába és auditbizottságába. A közgyűlést megelőzően a társaság két 5 százalék feletti részvényese, az Indotek Group érdekeltségébe tartozó Avellino Holding Zrt., valamint a Zinventive Zrt. is több komoly szakmai tapasztalattal rendelkező szakember megválasztására tett javaslatot.

A közgyűlés döntéseinek értelmében igazgatótanácsi taggá választották dr. Bihari Tamást, Kertai Zsoltot, továbbá Nemes István Róbertet és dr. Hegelsberger Zoltánt. Utóbbi három szakembert egyúttal a társaság auditbizottsági tagjaivá is választotta a közgyűlés. Igazgatótanácsi tag maradt továbbá dr. Szabó Nóra jogi igazgató.

A közgyűlést követő igazgatótanácsi ülésen dr. Bihari Tamást megválasztották a tőzsdei társaság vezérigazgatói pozíciójára is. A szakember a döntés kapcsán elmondta elmondta: „Rendkívül stabil fundamentumokkal rendelkező vállalatnak látom az Appeninnt. Az igazgatótanács többi tagjával együtt azon fogunk dolgozni, hogy az egyik legmeghatározóbb magyar ingatlanpiaci vállalattá nőjön a társaság a következő években, mind piaci súlyt tekintve, mind szakmai értelemben.”

Az újonnan megválasztott tisztségviselők érkezésével átalakult menedzsment hatásosan irányíthatja a vállalat növekedési terveinek megvalósítását; a tagok között található jogi, pénzügyi és ingatlanpiaci szakember.

A közgyűlés mindezek mellett megerősítette a társaság igazgatótanácsa által áprilisban, a jogszabályi kötelezettségeknek történő megfelelés érdekében halasztást nem tűrő kérdések ügyében közgyűlési hatáskörben meghozott döntéseket: így a közgyűlés szavazott az előző évi pénzügyi beszámoló jóváhagyásáról, valamint jóváhagyta az igazgatótanács saját részvény vásárlásáról szóló felhatalmazását.

Mindezek mellett a közgyűlés jóváhagyása nyomán a társaság alapszabálya módosult egy kiegészítéssel, amely a továbbiakban lehetővé teszi konferencia-közgyűlés megszervezését, valamint az írásbeli szavazást különleges helyzetekben. Így a jövőben az olyan rendkívüli esetekben, mint amilyen a koronavírus-járvány okozta veszélyhelyzet volt tavasszal, személyes jelenlét nélkül is megtartható lesz az Appeninn Nyrt. közgyűlése.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 12., 17:10
A 2024-es turisztikai rekord az idén már 11 hónap alatt teljesült, a szálláshelyeken regisztrált vendégek száma idén december 2-án elérte a 18 226 413-at, megdöntve ezzel a tavalyi egész éves vendégszámot, ami szintén rekord volt – tájékoztatott a Visit Hungary.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS