Egy hónapon belül váltás lesz az Intel vezérszékében

2021. 01. 16., 12:00

Az Intel főnöki posztjáról leköszönő Bob Swan utódja a VMWare éléről érkező Pat Gelsinger lesz február 15-től.

Az Intel február 15-ei hatállyal Pat Gelsingert nevezi ki vezérigazgatónak – írja a Computerworld.

A VMWare-nél és az EMC-nél töltött utóbbi éveket megelőzően Gelsinger 30 évet töltött el az Intelnél, ahonnan a technológiai vezérigazgatói székből távozott. Olyan, ma már egyértelműnek és alapvetőnek számító megoldások és technológiák kifejlesztésében vállalt nagy szerepet, mint például az USB, a Wi-Fi, ő irányította 14 generáción át a Core és Xeon processzorok fejlesztését.

Legutóbbi munkahelyén, a VMWare-nél fontos szerepet játszott abban, hogy a vállalatból világszinten meghatározó szereplőt faragjon a globális infrastruktúrák és a kiberbiztonság piacán.

Bob Swant 2019 januárjában nevezték ki az Intel vezetőjének. Folyamatosan javuló pénzügyi eredményeket tudott felmutatni, de nem volt képes a processzor-piacon 10 nanométeres gyártástechnológia alá jutni a vállalat. Így újra meg tudott erősödni a sokáig „örök másodikként” elkönyvelt AMD, amely ügyesen használta ki az Intel fejlesztési gyengélkedését.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2024. 10. 03., 15:55
Több mint 900 jelölést mérlegelve választották ki azt a 30 művészt, sportolót, újságírót, oktatót és tudóst, akik közül tízen vehetik majd át a Prima Primissimákat és húszan a Primákat megillető kisplasztikát és az idén jelentősen megemelt pénzdíjat december 6-án a Művészetek Palotájában.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a neobankok és a nemzetközi trendek azt erősítik, hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások vezetői ne pénzügyi operatív teendőkbe öljék a drága idejüket ahelyett, amihez igazán értenek, az ehhez szükség digitális megoldások hazánkban még nem vagy csak ritkán hozzáférhetőek. Lemák Gábor, a FinTechShow-t szervező FinTech Group társalapítója ezért tartja fontosnak, hogy a rendezvényükön megvizsgálhatják: ki, hogyan és mit tehet azért, hogy a mikrovállalkozások és kkv-k pénzügyei sokkal egyszerűbben intézhetőek legyenek. Rá is mutatott néhány olyan digitális gyakorlatra, ami kellően jövőbe mutató ahhoz, hogy a hazai vállalkozások is alkalmazzák végre.
A vendéglátóipari vezetők részéről a feladatok delegálásának hiánya az egyik legsúlyosabb probléma, ami miatt nehezen áll talpra az ágazat a COVID utáni években. Továbbra is érezteti hatását, hogy a pandémia szétverte a jól kialakult szakmai közösségeket, a vendéglátósok már nem vagy alig járnak össze eszmecserére és a tudás átadására, amiből pedig kölcsönösen, mindenki profitálhatna. Persze erre a helyzetre is van megoldás: hozzá kell látni a céges mikroközösségek, aztán a nagyobb együttműködések felépítéséhez – osztotta meg a BizniszPlusz csatornával Gréczi Szilárd, a Skill Trade operatív és projektmenedzsere.
A legtöbb munkavállaló nem díjazná, ha a home office határait szűkebbre szabná a munkahelyük, de a felük csak emiatt azért nem mondana fel – legalábbis rögtön. A cégek nem kapkodnak a keretek módosításával, amit valószínűleg jól tesznek, pedig az alkalmazottakat aligha érné váratlanul. Milyen arányban morzsolódnának le a dolgozók a távmunka elvételével? Milyen előnyeit és hátrányait érzik a pandémiából örökölt gyakorlatnak napjainkban? A Profession.hu felmérte, Dencső Blanka piackutatási és üzletfejlesztési szakértő pedig összefoglalta, mire érdemes számítani home office fronton a közeljövőben.

  Rovathírek: GUSTO

  Rovathírek: ATOMBUSINESS