A Rolls-Royce kis moduláris reaktora hárommillió otthont lát majd el energiával

A Rolls-Royce kis moduláris reaktora hárommillió otthont lát majd el energiával
Gábor János  |  2025. 11. 13., 14:40

A brit SMR több ezer új munkahelyet teremt, és a térségbe érkező beruházás értéke önmagában is több milliárd font. Új korszak kezdődik a szigetország energiaellátásában.

A brit kormány megerősítette: a Wylfa atomerőmű telephelye ad otthont Észak-Wales, egyben az Egyesült Királyság első kis moduláris reaktorokat (SMR) működtető atomerőműve számára. A projekt több ezer munkahelyet és több milliárd fontnyi beruházást visz a térségbe, különösen észak-walesi fiataloknak.

A szigetország első SMR-jeit az állami tulajdonú Great British Energy–Nuclear valósíja meg, a Rolls-Royce SMR tervei alapján. A projekt bizonyítja, hogy az Egyesült Királyság továbbra is képes nagyszabású, időtálló fejlesztések megvalósítására.

A Wylfa kijelölése új irányt jelent a térségnek, amely a ’60-as évekre visszanyúló nukleáris múlttal rendelkezik.

Az első ilyen beruházás a csúcspontján akár 3000 munkahelyet is teremthet, és több milliárd fontnyi infrastrukturális fejlesztést indít el az 2030-as évek közepéig. A több mint 2,5 milliárd fontos (kb. 1100 milliárd forintos) projekt az észak-walesi gazdaság korábbi kormányzati beruházásaira épít.

Kis reaktor, nagy teljesítmény

Az Egyesült Királyság első SMR-jei – amelyek kisebbek és gyorsabban építhetők, mint a hagyományos atomerőművek – körülbelül 3 millió háztartás energiaellátását biztosítják majd. A beruházás célja a „tisztaenergia-nagyhatalom” küldetés, az energiafüggetlenség és a nemzeti energiabiztonság erősítése.

A Great British Energy–Nuclear révén a brit lakosság is részesedést kap a fejlett technológiából, amely nemzetközi exportlehetőségeket és stratégiai önállóságot biztosít. A kezdeményezés a modern iparpolitika része, amely minden állami eszközt az SMR-technológia fejlesztésére összpontosít.

A kormányzati közlemény szerint az országvezetés nemcsak ezzel a beruházással bízza meg a Great British Energy–Nucleart, hanem azzal is, hogy azonosítson további lehetséges helyszíneket, amelyek a jövőben nagyléptékű reaktoroknak adhatnak otthont.

A szervezet 2026 őszéig adja le javaslatait. Egy lehetséges új, nagyméretű projekt már nem is három, hanem hatmillió háztartás ellátására lenne képes.

Egy SMR nagyon sok munkát ad

A kormány bejelentette, hogy 2030-ra 400 000 új munkahely jön létre a tisztaenergia-szektorban, ebből 15 000 Walesben. A Wylfa telephelyen 2026-ban indul a munka. Az első projekt három SMR-egységből áll, de a helyszín akár nyolc mini reaktort is befogadhat.

A cél az, hogy az 2030-as évek közepétől a Wylfa kis moduláris reaktorai áramot szolgáltassanak az országos hálózatnak.

A The Guardian hozzáteszi: a brit kormány döntésének nem örülnek az Egyesült Államokban, hiszen a beruházás bejelentésével az amerikai Westinghouse Electric Company elesett az SMR-telepítés lehetőségétől Észak-Walesben.

A magyar kormány éppen ezzel a tengerentúli céggel tárgyalt Washingtonban kis moduláris reaktorok jövőbeli telepítéséről.

Warren Stephens amerikai nagykövet közleményben fejezte ki csalódottságát, amiért az Egyesült Királyság „másik utat választott”. A politikus úgy véli, a brit Rolls-Royce megoldásához képest már vannak „olcsóbb, gyorsabb és már bizonyított” lehetőségek is.

A címlapkép illusztráció. Forrás: Rolls-Royce SMR

 

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS