Európai projekt: az E.ON és partnere önfenntartó villamosenergia-hálózatot telepít

Európai projekt: az E.ON és partnere önfenntartó villamosenergia-hálózatot telepít
Gábor János  |  2025. 11. 28., 14:05

Szél- és napenergia is integrálva lesz a hibrid rendszerben. A két vállalat fejlett, intelligens mikrohálózati projektet fejleszt.

Az E.ON brit vállalata és az amerikai Dallasban működő Hover Energy olyan technológiákat fejleszt, amelyek a tetőre szerelt szélturbinákat és napelemeket fejlett energiamenedzsment-rendszerekkel kombinálják.

Így olyan ellenálló, önfenntartó energiarendszereket hozhatnak létre, amelyek csökkentik a karbonlábnyomot és az energiaköltségeket – foglalja össze az E.ON közleménye.

A Hover fő terméke a szélenergiával működő mikrohálózat. Ez egy olyan rendszer, amely több megújuló energiaforrást integrál önálló áramellátó megoldásba. A cég arra törekszik, hogy mikrohálózatok váltsák fel a központi áramszolgáltatók hálózatait.

A technológia papíron képessé tehet rá egész településeket is, hogy nagyfeszültségű távvezetékek és nagyméretű infrastruktúrák építése vagy igénybevétele nélkül jussanak villamosenergia-ellátáshoz.

A titok a szél- és napenergia együttes alkalmazásában rejlik

„Küldetésünk, hogy az épített környezetet energiaforrássá alakítsuk, helyszínről helyszínre” – nyilatkozta Chris Griffin, a Hover Energy alapító-vezérigazgatója.

„A jelenlegi megújulóenergia-megoldások nagy része óriási léptékű projekteket céloz. Bár ez tiszteletre méltó, a legnagyobb ellenállóképességet és biztonságot egyértelműen az elosztott energiatermelési modellek adják” - fejtegette.

„Az E.ON-nal való együttműködésünk célja, hogy bizonyítsuk egy jövőorientált energiarendszer létjogosultságát, és megmutassuk, hogyan modernizálhatjuk az elosztott hálózatot” – fogalmazott a cégvezető.

A két partner azt vizsgálja, hogy hogyan lehet modernizálni a helyi áramszolgáltatói hálózat egyes részeit. Ehhez digitális kommunikációt, közösségi épületekre szerelt megújuló energiaforrásokat és okosmérős adatokat használnak. Ezek valós időben képesek egyensúlyba hozni keresletet a kínálattal.

Az együttműködés először London egyik kerületére, Newhamra összpontosít, de a térség más projektjeire, például az E.ON Canning Townban létrehozott napelemes közösségi energiamegosztó programjára, valamint az Egyesült Királyság első, Silvertownban megvalósuló „ectogrid” fűtési-hűtési hálózatára épít.

„A mikrogrid egyik előnye, hogy a napsütés idején ott a napenergia, amikor fúj a szél, a tetőre szerelt szélturbinák biztosítják az áramot, és az akkumulátorok eltárolják a felesleges energiát arra az időre, amikor szükség lesz rá” – magyarázta Phil McDermott, az E.ON városi partnerségekért felelős vezetője.

„A Hoverrel lehetőségünk van létrehozni egy élő laboratóriumot, ahol a megújuló energia, az okoshálózatok és a tárolási megoldások zökkenőmentesen működnek együtt. Többféle technológia legjobb elemeit ötvözhetjük egy olyan helyi energiarendszerben, amely új, energiafüggetlen életformát teremthet.”

A mikrogrid villamosenergia-hálózat vitathatatlan előnyei

Az E.ON szerint a mikrohálózatok a nyilvánvaló zöldenergia-előnyökön túl a kihasználatlan tereket is kiaknázhatják, például az alábbi lehetőségek megvalósítására:

Olcsóbb, igazságosabb rezsi: a közösségen belüli energiatermelés és -felhasználás révén csökken a fő hálózattól való függőség, és alacsonyabbak az energiaköltségek – azáltal, hogy az olcsóbb energiát a termelés helyéhez közelebb osztják el.

Energiabiztonság: a mikrohálózatok ellenállóak az áramkimaradásokkal szemben, ami kulcsfontosságú a kritikus létesítmények és vállalkozások számára. Időjárástól függő megújuló energiaforrásokkal lehetővé teszi a hálózat jobb kihasználását, valamint csökkenti az importált fosszilis tüzelőanyagoktól és az ingatag globális piacoktól való függőséget.

Gazdasági előnyök és zöld munkahelyek: a mikrohálózatok támogatják az átmenetet egy rugalmasabb, decentralizált energiainfrastruktúrára – a jövő számára teljesen új, kiváló minőségű zöldgalléros munkahelyeket és készségeket teremtve vagy támogatva.

Dekarbonizáció: a megújuló energiaforrásokon alapuló mikrohálózatok enyhíthetik a bolygóra gyakorolt ​​hatásunkat azáltal, hogy csökkentik a fosszilis tüzelőanyagoktól való függőségünket, miközben segítik a vállalkozásokat és más szervezeteket a szén-dioxid-csökkentési célok elérésében, illetve a környezeti felelősségvállalás bemutatásában.

Kapacitás: a jelentős termelési kapacitással rendelkező mikrohálózatok elérik a kívánt eredményt, mivel további kapacitást szabadítanak fel a meglévő helyi hálózaton. Amikor az egyes telephelyek drasztikusan csökkentik a keresletet, ez a kapacitás más felhasználásra is elérhetővé válik.

Címlapkép: E.ON / Hover Energy

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025-12-10 16:20:00
A gyenge 2023-as év után 2024-ben elindult élénkülés 2025-ben határozott növekedéssé erősödött a hazai lakáspiacon. A Duna House i szakértői szerint ezzel együtt is óvatos optimizmus lengi be a 2026-os ingatlanpiaci kilátásokat: a támogatott hitelek továbbra is élénk keresletet biztosítanak, miközben a 2025-ben megugró árak visszafoghatják a tranzakciószámokat.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS