TAO felajánlás: látványcsapatsport- vs. filmtámogatás

2025. 01. 29., 15:10

Újra lehetőség van a társasági adóból a látványcsapatsportok támogatásra, ezzel párhuzamosan egyre több filmprodukció is szeretné igénybe venni az TAO felajánlás intézményét. Azoknak az vállalatoknak, amelyek TAO adófelajánlással szeretnék csökkenteni a fizetendő társasági adójukat, most érdemes lépniük – hívja fel a figyelmet az RSM Hungary.

A TAO adófelajánlás keretében a társaságoknak lehetősége nyílik a társasági adójuk maximum 80 százalékát az adóhatóságon keresztül felajánlani filmalkotások és látványcsapatsport támogatására – kezdi friss bejegyzését dr. Bulátkó Ottó, az RSM Hungary Adóüzletágának menedzsere. A felajánlott összeg után a társaság adójóváírásra lesz jogosult, amit a NAV ír jóvá az adófolyószámlán. A TAO felajánlással tehát a támogatottak pénzügyi keretre, a támogató vállalatok pedig adóelőnyre tehetnek szert.

Miért fontos most elindítani a látványcsapatsport-támogatásokat?

A vonatkozó jogi szabályozás alapján minden évben megállapítanak egy országos támogatási keretösszeget, aminek a lehívását követően a látványcsapatsport támogatási lehetőség az adott évben már nem engedélyezett. Figyelemmel arra, hogy a jóváhagyott sportfejlesztési programok összege meghaladja az éves keretet, ezért csak az a támogató és sportszervezet lesz jogosult az adófelajánlás intézményének alkalmazására, aki már a keretek megnyitásakor elindítja a támogatási igazolás kiállítására irányuló kérelmek benyújtását, időben megköti a támogatási szerződéseket.

Filmfelajánlás: miért lett ismét felkapott?

A filmgyártókat – az általuk készített filmprodukció után – jogszabály alapján megillető támogatásra a Nemzeti Filmintézet elkülönített letéti számlájáról már csak jelentős késéssel számolhatnak. Ezért egyre gyakoribb, hogy a filmgyártók közvetlenül keresnek meg társasági adó fizetésére kötelezett cégeket annak érdekében, hogy azok a társasági adójuk 80 százalékát az adott filmprodukciónak ajánlják.

Látványcsapatsport-támogatás vs filmfelajánlás: melyiket válasszuk?

Mind a látványcsapatsport támogatás, mind a filmtámogatás adóelőnnyel jár.

A társasági adóelőlegből történő filmtámogatás esetén a felajánlott összeg 7,5 százalékát, látványcsapatsport támogatás esetén 6,49 százalékát, míg az éves adóból történő felajánlás esetén a felajánlott összeg 2,5, illetve 2,16 százalékát adójóváírás formájában visszakapják, tehát ez az összeg adóelőnyként jelentkezik náluk.

Milyen kockázattal jár a TAO felajánlás?

Az adófelajánlás nem jár semmilyen kockázattal, hiszen a folyamat a NAV-on keresztül valósul meg.  A kapcsolódó adminisztráció lebonyolítását pedig adótanácsadón keresztül el lehet végezni úgy, hogy végül a társaságok részéről mindössze a támogatási dokumentumok aláírására van szükség.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 03. 21., 14:15
Az Európai Bizottság közzétette a fenntarthatósági, adózási és beruházási szabályozások egyszerűsítésére vonatkozó javaslatcsomagját. Az Omnibus célja egy olyan kedvezőbb üzleti környezet megteremtése, ami támogatja a vállalatok növekedését, innovációját és a munkahelyteremtést. Hatálybalépését követően a javaslatcsomag intézkedései jelentősen növelhetik az uniós cégek versenyképességét.
2025-03-21 17:10:00
A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 56 százaléka elégedetlen a jelenlegi fizetésének mértékével, ami 6 százalékponttal magasabb a tavaly ilyenkor mért aránynál. A munkavállalók kétharmada azt tervezi, hogy ha lehetősége nyílik rá, egy éven belül munkahelyet vált, noha 62 százalékuk úgy érzi, hogy tavalyhoz képest beszűkültek az elhelyezkedési lehetőségei – derült ki a Trenkwalder március elején végzett munkaerőpiaci kutatásából.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.
Megérkeztek a hazai lízingszerződések tavalyi számai, amelyek összességében ugyan növekedést mutatnak, de tanulságos megnézni a részleteket, hiszen komoly eltérések jelentek meg az egyes szegmensek között, és ennek nyomós okai vannak. Kőszegi László, a Magyar Lízingszövetség főtitkára a BizniszPlusznak kifejtette, hogy szervezetük éves jelentéséből milyen következtetéseket érdemes levonni a magyar vállalkozások helyzetéről és lehetőségeiről, illetve magának a lízingpiacnak az alakulásáról.
A vállalatok és szervezetek mesterséges intelligencia használatát 2025. február 2-a óta új uniós rendelkezés szabályozza. Hogy mely AI-alkalmazások tartoznak az elfogadhatatlan vagy „csak” a kockázatos kategóriába, a technológia jelen állapotára vonatkoztatva eldőlt, viszont változhat is annak függvényében, hogy az EU nyílt tudományos csoportja szerint mennyi idő alatt és mekkorát fejlődik. Milyen esetekben és mekkora bírságokat kockáztatnak az AI-t alkalmazó cégek, ha megszegik a rendeletet? Hogyan és meddig tudnak felkészülni a szabályos használatra? Mit tehet a „magánember” AI-val kapcsolatos jogsérelem gyanúja esetén? A kérdésekre dr. Baracsi Katalin internetjogász válaszol.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS