Rendelkezhetnek az örökösök a várt örökségről az örökhagyó életében?

2026. 01. 27., 12:10

Lehetséges, hogy a gyermekek még a szülők életében megegyezzenek egymással a majdani örökségükkel kapcsolatban? A jog szigorú feltételekkel lehetőséget biztosít ilyen megállapodás megkötésére az örökösök között. A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.

Szerződés a várt örökségről

A Polgári Törvénykönyv lehetővé teszi az örökhagyó leszármazói számára, hogy egymás között még az örökhagyó életében szerződést kössenek várt örökségük (várományuk) tárgyában.

A várt örökségről az örökhagyó életében csak a leszármazók köthetnek egymással szerződést. Ez a lehetőség tehát az örökhagyó gyermekei, unokái stb. számára létezik. Más törvényes vagy végrendeleti örökösök és kívülálló személyek nem lehetnek szerződő felek ilyen szerződésben. Ellenkező esetben a szerződés (ill. annak törvénybe ütköző része) érvénytelen lesz. Így nem szerződhet ilyen ügyében az örökhagyó házastársa, felmenője, oldalági rokona sem.

A várt örökségről szóló szerződést az örökhagyó életében köthetik meg a leszármazók. Arra nincs lehetőség, hogy az örökhagyó halála után kössenek ilyen szerződést. Amennyiben az örökösök az örökhagyó halála után állapodnak meg a hagyaték egymás közötti felosztásáról, azt már osztályos egyezségnek kell tekinteni. Osztályos egyezséget már nemcsak a leszármazók, hanem az összes örökös köthet egymással.

Miről állapodhatnak meg az örökösök?

A törvény nem állít külön korlátokat az örökhagyó leszármazói elé abban a tekintetben, hogy a várt örökségükkel kapcsolatban miről állapodhatnak meg. Természetesen a várt örökségről szóló szerződés tartalma nem ütközhet jogszabályba, jóerkölcsbe stb.

A várt örökségről szóló szerződésben a leszármazók megállapodhatnak egymással a hagyaték majdani felosztásáról. A leszármazók szerződése ugyanakkor ennél szélesebb körű is lehet. Például megegyezhetnek az örökségükbe tartozó vagyontárgyak használatának felosztásáról vagy értékesítéséről is. A várt örökséget érintő szerződésben nem csak a hagyaték felosztásával kapcsolatos megegyezések szerepelhetnek. A felek belefoglalhatnak az örökséget érintő egymás közötti más megállapodást is (pl. adásvétel, ajándékozás stb.). A várt örökségről való megállapodás magában foglalhat pénzbeli más jellegű ellenszolgáltatást a leszármazók között. Ugyanakkor sor kerülhet ingyenes megállapodásra is.

Milyen formában állapodhatnak meg az örökösök a várt örökségről?

A várt örökséget érintő szerződés érvényességéhez a törvény írásbeli alakot kíván meg. A leszármazóknak tehát írásba kell foglalniuk a szerződésüket. Az írásba foglalásnak még az örökhagyó életében meg kell történnie. Jogszabályba ütközik, így érvénytelen a várt örökségről szóló olyan szerződés, amelyet eredetileg szóban kötöttek, de csak az örökhagyó halálát követően foglalják írásba. Természetesen ez nem akadálya annak, hogy az örökhagyó halála után a hagyaték megosztásáról az örökösök egymással más formában osztályos egyezséget kössenek. Erre viszont már a cikkben tárgyalt szerződéstől eltérően más szabályok vonatkoznak majd.


dr. Szabó Gergely
ügyvéd, irodavezető partner
Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 02. 06., 10:20
A februári időszak farsangi összejöveteleinek elmaradhatatlan és népszerű eseménye a tombolasorsolás. A tombolajáték azonban egyben szerencsejáték is, amelyet a szerencsejátékok szervezésére vonatkozó előírások szerint előzetesen be kell jelenteni a Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatóságánál.
2026. 02. 06., 17:25
Az országban működő nyolc regionális békéltető testület 2025-ben összesen 11 574 fogyasztói jogvitát zárt le sikeresen, 704-gyel többet, mint az előző évben. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által koordinált békéltető testületek ingyenesen vehetők igénybe, és az ország egész területén elérhető vitarendezési fórumok a fogyasztók és a vállalkozások között.
2026-02-05 14:15:00
A fizetések átlátható kommunikációja továbbra sem általános, és az uniós bértranszparencia-elvárásokra való felkészültség is vegyes képet mutat – derül ki a Manpower Magyarország „Fizetési és foglalkoztatási trendek” című, 2026 első félévére vonatkozó felméréséből.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Miközben az oktatási intézmények azon fáradoznak, hogy olyan készségeket adjanak a gyerekeknek, amelyekkel az átalakuló munkaerőpiacon évek múlva is el kellene boldogulniuk, a pályaorientáció kérdését általában letudják évi egy-egy tematikus nappal. Ebben a helyzetben mind nagyobb szükség van a fiatalok személyes útbaigazítására. Ahhoz pedig, hogy egyénileg rátaláljanak a nekik megfelelő karrierútra, sokszor irányba kell állítani őket – de csakis rávezetéssel, és nem úgy, hogy alávetjük őket egy külső akaratnak, például a szülő kívánságának – vallja Marton Katalin iránytű mentor, a Karrierkaland.hu alapítója. A HVG Állásbörze színpadán is megfordult tanácsadó jó okkal korlátozta tevékenységét a 14–24 év közötti korosztályra – ebben az epizódban pedig be is mutatja a fiatalokhoz vezető kommunikációs út kihívásait.
Elképesztően lendületes éven van túl a magyar ingatlanpiac. 2025-ben több felvonásban is jelentős hatások érték – főleg az állami beavatkozások következtében –, és ezeknek a folyamatoknak ugyanúgy megvannak a nyertesei, mint a vesztesei. Szegő Péter, a DH vezető elemzője elmondta, milyen előnyökre, kockázatokra és dinamikára számít 2026-ban, amikor a várakozások szerint a drágulás sem lesz olyan mértékű, mint a tavalyi, jelentős túlárazásokat eredményező csúcsidőszakokban. A szakértő kitér arra is, hogy hosszabb távon milyen változásokat jelenthetnek az új lakásépítések és szerinte mely társadalmi csoportok lesznek a piac motorjai.
A roma fiatalok továbbtanulási és munkavállalási esélyei továbbra is jelentősen elmaradnak az átlagtól – hívja fel a figyelmet a 15 éves HBLF-Romaster Alapítvány. A szegregátumokban élők gyakran alapvető tanulási feltételek nélkül nőnek fel, az iskolarendszer pedig sok esetben nem tudja kezelni a hátrányokat. Az EU és a KSH adatai szerint magas a szegregáció, a korai iskolaelhagyás és az alacsony végzettség aránya a roma fiatalok között, ami rontja a foglalkoztatottságot. Makádi Zsófia, az alapítvány ügyvezető igazgatója segít megérteni az okokat és elmondja, mekkora segítség lehet a jól célzott közösségi, ösztöndíj- és mentorprogram a helyzet hosszútávú rendezésében.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS