Év végéig érdemes a kisvállalati adót választani

A megfelelő adózási mód kiválasztásával rengeteg pénz spórolható meg törvényi keretek között, ezért a cégeknek érdemes megfontolni a kivára váltást – olvasható a NAV közleményében. A 10 százalékos mértékű kiva ugyanis kiváltja a 9 százalékos társasági adót és a 13 százalékos szociális hozzájárulási adót is. Amellett, hogy a kiva a két felsorolt adófajta megfizetése alól mentesít, adózatlanul hagyja a cégnél maradó nyereséget. Az áttérést azoknak a cégeknek érdemes megvizsgálni, amelyek jelentős bérköltséggel rendelkeznek, illetve nyereségük visszaforgatásával vagy tőke bevonásával jelentős fejlesztések végrehajtását tervezik.

Nemcsak a bevételi küszöb nő a duplájára, hanem a munkavállalói létszámkorlát is. Így a 2026-os évre már azok a cégek is választhatják a kivát, amelyek legfeljebb 100 főt foglalkoztatnak, és legfeljebb 6 milliárd forint bevétellel és mérlegfőösszeggel rendelkeznek. Emellett jövőre emelkednek a kiesési értékhatárok is: a kiva hatálya alatt maradhatnak a cégek mindaddig, amíg a foglalkoztatottak száma a 200 főt, illetve a bevétel a 12 milliárd forintot nem haladja meg.

2015-ben 6500 kivást tartott nyilván a NAV, létszámuk jelenleg csaknem eléri a 100 ezret.

A megemelt kiva-küszöbök a Niveus szakértői szerint is teljesen új helyzetet teremtenek. „A 3–6 milliárd forint árbevétel közötti cégek és az 50–100 fős vállalkozások előtt is nyitva áll a lehetőség, hogy 2026-tól áttérjenek a 10 százalékos adókulcsú kisvállalati adózásra – hangsúlyozta Bagdi Lajos, a Niveus partnere. – A legnagyobb nyertesek azok a cégek lehetnek, ahol jelentős a személyi jellegű ráfordítás aránya.”