Kaphat Babavárót, csok-ot vagy lakáshitelt, aki munkanélküli volt?

2020. 10. 05., 16:45

Sokan veszítették el állásukat Magyarországon az elmúlt hónapokban, ezért különösen fontos kérdés, hogy vajon kaphat otthonteremtési támogatást vagy lakáshitelt később az, aki a koronavírus járvány miatt ideiglenesen munka nélkül maradt? A Bankmonitor.hu szakértői megvizsgálták a lehetőségeket a csok, a Babaváró támogatás és a lakáshitel esetében.

A családok otthonteremtését segítő és a gyermekvállalást ösztönző állami támogatások mindegyikénél elvárnak valamennyi folyamatos TB jogviszonyt, hogy pontosan mennyit, az több mindentől függ. Mivel a TB jogviszony jogosultság megszerzésének egyik módja az, hogy munkaviszonyunk legyen valaki, ezért egy esetleges munkanélküliség megszakíthatja a folytonosságot – derül ki a Bankmonitor.hu elemzéséből.

Szerencsére a folyamatosság azt jelenti, hogy az adott támogatáshoz elvárt időszakon belül nem lehet összességében 30 napot meghaladó szünet, vagyis nem gond az egyszer 30 nap, de akár tízszer 3 nap sem. Könnyítés az is, hogy az arra jogosult munkanélkülieknek járó álláskeresési járadék időszaka – ez maximum 90 nap lehet – ugyancsak TB jogviszonynak minősül, így nem számít bele az előbb említett 30 napba.

  • Babaváró hitel: Minimálisan 3 év folyamatos TB jogviszony megléte a feltétel legalább az egyik igénylő részéről.
  • Csok (családi otthonteremtési kedvezmény): Használt és újépítésű lakás vásárlásakor alapesetben 180 nap folyamatos TB jogviszonyt várnak el, míg a 10 millió forintos támogatáshoz – 3 gyermek megléte vagy vállalása+ újépítésű ingatlan vásárlása vagy építése – 2 évet kell igazolni.
  • Falusi csok: Itt alapesetben 1 év TB jogviszonyra van szükség, ám a 10 millió Ft-os támogatási összeghez 2 év a minimális elvárás.
  • Plusz kikötés a Babaváró hitel, a 10 millió forint összegű csok és a Falusi csok esetében: Az igénylést megelőző 180 napra szigorúbb szabályok érvényesek, ezen időszakban mindenképpen munkaviszonyból, vállalkozói múltból származó TB jogviszony szükséges!

A hitelhez nem elég a TB jogviszony, jövedelem is kell!

A támogatások esetében feltétel a megfelelő hosszúságú folyamatos TB jogviszony, ám amikor hitelről van szó – legyen az akár államilag támogatott –, minden esetben szükség van még legalább három hónap munkaviszonyra egyazon munkahelyen. Ilyen például a Babaváró hitel – más néven a Babaváró támogatás -, valamint a nagyon kedvező, maximum 3 százalékos fix kamatú csok lakáshitel is.

A hitelek esetében fontos ugyanakkor, hogy az igénylő nem állhat már próbaidő alatt, hiszen ezen időszakban mind a munkavállaló, mind a munkáltató bármikor, indoklás nélkül visszakozhat. A bankok számára az sem mindegy, hogy valakit határozatlan vagy határozott idejű szerződéssel foglalkoztatnak, az utóbbit ugyanis sok bank most egyáltalán nem, vagy csak egyedi mérlegelés alapján fogadja el jelenleg.

Mivel a bankok élő munkaviszonyt és jövedelmet is elvárnak egy hitelhez, értelemszerűen egy munkanélküli személy az adott pillanatban nem hitelképes, így számára egyedül a vissza nem térítendő csok támogatás - kivéve a 10 millió forint összegű támogatás - lehet elérhető. 

A jövedelem nagysága is számít

Azt, hogy valaki mekkora összegű lakáshitelt, személyi kölcsönt, csok hitelt vagy éppen babaváró hitelt kaphat, az leginkább az igazolt jövedelem nagyságától függ. Az úgynevezett adósságfék szabály szerint ugyanis 500 ezer forint nettó jövedelem alatt legfeljebb a jövedelem 50 százaléka fordítható hiteltörlesztésre, míg félmilliót elérő bevétel esetén 60 százalék a plafon. Azzal azonban tisztában kell lenni, hogy ez csak a jogszabály biztosította felső határ, a bankok maguk ennél szigorúbban is eljárhatnak.

A rovat támogatója a KAVOSZ Zrt.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 12., 17:10
A 2024-es turisztikai rekord az idén már 11 hónap alatt teljesült, a szálláshelyeken regisztrált vendégek száma idén december 2-án elérte a 18 226 413-at, megdöntve ezzel a tavalyi egész éves vendégszámot, ami szintén rekord volt – tájékoztatott a Visit Hungary.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS