Uniós átlagban 0,6 százalékkal nőtt, Magyarországon 8,0 százalékkal csökkent az ipari termelés 2025. februárban

Uniós átlagban 0,6 százalékkal nőtt, Magyarországon 8,0 százalékkal csökkent az ipari termelés 2025. februárban
2025. 04. 15., 16:40

Januárhoz képest 1,0 százalékkal emelkedett, az egy évvel korábbit pedig 0,6 százalékkal haladta meg az ipari termelés volumene az Európai Unióban 2025 februárjában – tájékoztatott az Eurostat.

Az unió statisztikai hivatalának tájékoztatása szerint az EU egészében az energiaiparban 1,4 százalékos, a nem tartós fogyasztási cikkek gyártásában 8,1 százalékos volt az éves szintű növekedés 2025. februárban. A további feldolgozásra szánt termékek és a tartós fogyasztási cikkek körében ugyanakkor (egyaránt) 2,2 százalékos visszaesést regisztráltak, és 1,7 százalékkal elmaradt a 2024. februári szinttől a gépek, berendezések gyártása is.

Éves összevetésben (a naptárhatással korrigált adatok szerint) a legdinamikusabb növekedést Írországban (+38,8 százalék), Litvániában (+9,1 százalék) és Luxemburgban (+6,6 százalék) regisztrálták. A legnagyobb visszaesést a magyarországi ipar szenvedte el (mínusz 8,0 százalék), Bulgáriában 4,7, Németországban 3,7 százalékkal csökkent a termelés év/év alapon.

Németország nem kivétel, az unió legnagyobb gazdaságai mindegyikében csökkent az ipari termelés februárban: Franciaországban 0,3 százalékkal, Spanyolországban 1,7 százalékkal, Olaszországban 2,7 százalékkal maradt el a volumen az egy évvel korábbitól. 

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 04. 30., 04:30
Van érdemi vállalkozói hitelkereslet, ha a cégek számára vonzó kamatozású hitelt tudnak kínálni a hitelintézetek – kommentálta az állami kamattámogatás mellett elérhető Széchenyi Kártya Hitelprogram legfrissebb adatait Szabados Richárd, a Nemzetgazdasági Minisztérium kis- és középvállalkozások fejlesztéséért és technológiáért felelős államtitkára.
2025-04-30 15:05:00
A bejelentett lakóhely és a tartózkodási hely szinte mindenki által ismert kifejezések. Viszont kevesebben tudják, hogy mit kell ezeken érteni a jogszabály szerint. Az utóbbi években ráadásul változás következett be a lakóhely fogalmában is. A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

2025. 04. 21., 20:15
epizód: 2025 / 8   |   hossz: 27:33
Bár a dolgozók nem kizárólag a bér miatt állnak tovább a munkahelyükről, kár lenne tagadni, hogy a nem versenyképes fizetés a legfőbb oka annak, ha új állás után néznek. Sinka Judit, a Jobtain Munkaerő-kölcsönző HR vezetője ebben az epizódban elárulja, hogy a felméréseik szerint hazánkban mennyivel nő a bérigény, és hogy van-e realitása a fizetések emelkedésének a 2025-re várható gazdasági körülmények, illetve a várható infláció mellett. A szakértő arra is választ ad, hogy a magasabb béren kívül még milyen módszerekkel lehet megtartani a tehetséges dolgozókat.
Nem sokkal a lakásbiztosítási kampány után máris látszanak a legfontosabb piaci változások. Az ügyfelek jobb szolgáltatásokat és akár jelentősen alacsonyabb díjakat érhetnek el, ha legalább annyira figyelnek a lakásbiztosításukra, mint a kgfb-re. Erre Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezető igazgatója szerint óriási szükség is van, hiszen sokan akár 10 évig érintetlenül hagyják a meglévő biztosításukat, ami idővel alkalmatlanná válik arra, hogy fedezze a károk mai helyreállítási költségeit. További tanulság, hogy évi pár ezer forinttal többért milyen remek kiegészítő szolgáltatásokhoz lehet hozzáférni.
Bár a nők és férfiak közötti bérszakadék irgalmatlan lassan változó folyamatoktól függ, érkeznek új szabályok, amelyek gyorsabb változásokat idéznek majd elő. Ezek bevezetése előtt a PwC Women in Work 2025 jelentése feltárta, mekkora egyenlőtlenségek állnak fenn – még mindig –, és ezek milyen hátrányt jelentenek a nők számára a munkaerőpiacon. Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője felvázolta, milyen lehetőségeket – és nem mellesleg céges kötelezettségeket – von maga után a hamarosan élesedő uniós direktíva, a Pay Transparency, amely az EU-ban hivatott rendezni ezt a régóta fennálló problémát.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS