Társasági adó: „történelmi jelentőségű” változások január 1-jétől

2024. 01. 02., 17:10

„Az új esztendővel új korszak veszi kezdetét a nagy multinacionális vállalatok adóztatásában.”

Az új szabályok 15 százalékos minimális tényleges adómértéket vezetnek be az uniós tagállamokban tevékenykedő multinacionális vállalatokra. Az új szabályozási keret igazságosabbá és kiszámíthatóbbá teszi az adózási környezetet mind uniós, mind globális szinten, és egyben korszerűsíti az adózási szabályokat, hogy azok jobban megfeleljenek a mai globalizált digitális világ igényeinek. A minimális tényleges adózási szabályokat a tagállamok 2022-ben egyhangúlag elfogadták. Hatálybalépésükkel immár hivatalossá válik az úgynevezett „második pilléres” szabályok EU általi végrehajtása. Ezeket a szabályokat a nemzetközi adóreformról szóló globális megállapodás részeként 2021-ben fogadták el. Noha mára világszerte csaknem 140 adójogrendszer kötelezte el magát e szabályok mellett, az EU élen jár abban, hogy ezeket „kemény jog” formájában is lefekteti – hangsúlyozza az Európai Bizottság közleménye.

Azáltal, hogy az új szabályoknak köszönhetően a vállalatok már kevésbé éreznek késztetést arra, hogy nyereségüket alacsony adómértéket alkalmazó adójogrendszerekbe csoportosítsák át, a második pillér visszafogja az úgynevezett „negatív versenyt”, amelynek során az egyes országok a beruházások vonzása érdekében egymással versengve állapítanak meg minél alacsonyabb társaságiadó-kulcsokat. Az uniós lépések hatására számos, nulla százalékos adókulcsot alkalmazó joghatóság bejelentette, hogy a szóban forgó vállalatokra társasági adót vezet be.

„Az új esztendővel új korszak veszi kezdetét a nagy multinacionális vállalatok adóztatásában. E történelmi jelentőségű reform hatálybalépése Európában és világ különböző pontjain található joghatóságok területén döntő lépést jelent a társaságiadó-rendszer méltányosabbá tétele felé vezető úton. Azzal, hogy a vállalatokat most már kevesebb tényező ösztönzi arra, hogy nyereségüket az alacsony adójú országokba csoportosítsák át, az új szabályok segíteni fognak a társaságiadó-kulcsok terén zajló úgynevezett „negatív verseny” megfékezésében az EU-ban és az egész világon. Arra biztatom a globális adóügyi megállapodás valamennyi aláíróját, hogy váltsák tettekre a papírra vetett szavakat, és mielőbb hajtsák végre ezt a kulcsfontosságú reformot, amellyel évente további 220 milliárd dollár adóbevételt lehetne előteremteni. Ez a tetemes összeg világszerte kulcsfontosságú beruházások és a magas színvonalú közszolgáltatások finanszírozását segíthetné” – mondta Paolo Gentiloni gazdaságpolitikai biztos.

A szabályok azokra az EU-ban működő multinacionális vállalatcsoportokra és nagy árbevételű belföldi csoportokra vonatkoznak, amelyek együttes pénzügyi bevétele meghaladja az évi 750 millió eurót. Minden olyan belföldi és nemzetközi nagy csoportra kiterjednek majd, amelynek anya- vagy leányvállalata valamely uniós tagállamban található.

Az irányelv közös szabályokat tartalmaz arra vonatkozóan, hogy amennyiben egy adott országban a tényleges adókulcs nem éri el a 15 százalékot, hogyan kell kiszámítani és alkalmazni a „kiegészítő adót”. Ha a leányvállalatra a székhelye szerinti külföldi országban nem vonatkozik a minimális tényleges adómérték, akkor az anyavállalata szerinti tagállam a kiegészítő adót ez utóbbira veti ki. Emellett az irányelv azokban az esetekben is gondoskodik a tényleges adóztatásról, amikor az anyavállalat egy EU-n kívüli olyan, alacsony adójú országban található, amely nem alkalmaz egyenértékű szabályokat.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 10., 00:25
Videósorozatot indít a NAV annak érdekében, hogy az eÁFA rendszer webes felületének használata még könnyebbé váljon. A rövid videók segítségével az egyre népszerűbb áfabevallási módszert a kisvállalkozások is könnyedén alkalmazhatják – írják az adóhivatal szakértői.
2025. 12. 10., 09:10
A munkahelyen a munkavállalókat még maximális elővigyázatosság és megfelelő munkavédelmi intézkedések mellett is érheti baleset. Munkabaleset esetén a munkálatót többféle kötelezettség is terheli. Mi a munkabaleset? Mit kell tennie a munkáltatónak, ha bekövetkezik a baleset? A kérdésekre dr. Szabó Gergely ügyvéd válaszol.
2025-12-10 16:20:00
A gyenge 2023-as év után 2024-ben elindult élénkülés 2025-ben határozott növekedéssé erősödött a hazai lakáspiacon. A Duna House i szakértői szerint ezzel együtt is óvatos optimizmus lengi be a 2026-os ingatlanpiaci kilátásokat: a támogatott hitelek továbbra is élénk keresletet biztosítanak, miközben a 2025-ben megugró árak visszafoghatják a tranzakciószámokat.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS