MegaFon kontra Tanács: a Törvényszék helybenhagyta a korlátozó intézkedéseket

2025. 01. 15., 14:40

Az Európai Unió Törvényszéke helybenhagyja a MegaFon orosz mobiltelefon-szolgáltatóval szemben elfogadott korlátozó intézkedéseket.

A MegaFon Moszkvában székhellyel rendelkező részvénytársaság, Oroszország egyik legnagyobb mobiltelefon- és távközlési szolgáltatója. Az Európai Unió Tanács 2023 februárjában – mivel úgy ítélte meg, hogy a MegaFon közvetlen támogatást nyújt Oroszország katonai és ipari bázisának az Ukrajnával szembeni agresszív háborújában – felvette e társaságot az Európai Unió által elfogadott korlátozó intézkedések hatálya alá tartozó szervezetek jegyzékébe. Ezek az intézkedések többek között megtiltják az európai gazdasági szereplők számára a kettős felhasználású termékek és technológiák MegaFon részére történő eladását, szolgáltatását, átadását vagy kivitelét, valamint az ilyen termékekhez és technológiákhoz kapcsolódó technikai vagy pénzügyi segítségnyújtást. A Tanács 2023 júliusában és 2024 januárjában is úgy határozott, hogy e társaság vonatkozásában meghosszabbítja a korlátozó intézkedéseket – vázolja az ügy előzményeit az Európai Törvényszék közleménye.

A MegaFon az Európai Unió Törvényszékéhez fordult, és a Tanács ezen jogi aktusainak megsemmisítését kérte annyiban, mivel szerinte ezek a jogi aktusok nem tartalmaznak indokolást, értékelési hibán alapulnak, sértik a védelemhez való jogát, valamint az arányosság elvét.

A Törvényszék a keresetet teljes egészében elutasítja. Megállapítja, hogy a Tanács megfelelően kifejtette azokat az egyedi és konkrét okokat, amelyek miatt úgy határozott, hogy korlátozó intézkedéseket alkalmaz a MegaFonnal szemben. Az intézkedések ugyanis annak megakadályozására irányulnak, hogy az oroszországi mobiltelefon-szolgáltatás meghatározó szereplője olyan termékeket és technológiákat szerezzen be, amelyek felhasználásával segítséget nyújthat az Ukrajnával szembeni orosz agresszióhoz, többek között azáltal, hogy távközlési szolgáltatásokat nyújt az orosz hadseregnek.

A Törvényszék a MegaFonnak a védelemhez való joga megsértésére vonatkozó érveit is elutasítja. Megjegyzi különösen, hogy a Tanács nem volt köteles meghallgatni a MegaFont a nevének a fent említett jegyzékbe való felvétele előtt. Ez megakadályozta volna a felvétel hatékonyságát biztosító meglepetésszerűséget. Továbbá, mivel a korlátozó intézkedések meghosszabbítása ugyanazokon az indokokon alapult, a Tanács nem volt köteles tájékoztatni a MegaFont a nevének a vitatott jegyzékeken való fenntartására irányuló szándékáról. Ezenkívül a Törvényszék megjegyzi, hogy a Tanács nem követett el értékelési hibát, amikor a MegaFont a szóban forgó jegyzékekbe felvette, és e jegyzékeken fenntartotta. Végül, bár a szóban forgó intézkedések korlátozzák a MegaFon vállalkozási szabadságát és érintik a jóhírnevét, nem jelentenek aránytalan és elviselhetetlen beavatkozást, hanem – mint azt a Törvényszék indoklása hangsúlyozza – általános érdekű, a nemzetközi közösség számára alapvető fontosságú célt szolgálnak.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2025. 12. 12., 17:10
A 2024-es turisztikai rekord az idén már 11 hónap alatt teljesült, a szálláshelyeken regisztrált vendégek száma idén december 2-án elérte a 18 226 413-at, megdöntve ezzel a tavalyi egész éves vendégszámot, ami szintén rekord volt – tájékoztatott a Visit Hungary.

  Rovathírek: HIPA

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Új iparágak és tudományos területek sora foglalkozik modern kori életmódunk rossz szokásaival és a belőlük eredő akár krónikus betegségekkel, amelyek megelőzésére olyan szakmák jöttek létre, mint az életmódorvoslás vagy a health coaching. A testi-lelki egészséggel kapcsolatos tanácsadás a minőségi életre odafigyelő nyugati társadalmak számára hétköznapi dolog, de nálunk még viszonylag új területnek számít. Marton Balázs health coach, az IronCoach.hu alapítója a személyes történetén keresztül mutatja be a modern szakma misszióját és felvázol néhány egyszerűen alkalmazható rutint, amellyel végre elindulhatunk a jóllét felé vezető úton.
Hamarosan a magyar cégeknek is átláthatóvá kell tenniük, hogy azonos értékű munkáért minden dolgozó egyenlő díjazást kapjon. Bár a bérszakadék a nemek között ma még jelentős – Magyarországon 17 százalék –, a szervezetek többsége nincs felkészülve a változásra, a munkavállalók pedig tartanak a fizetések nyilvánosságától. Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország People & Organisation tanácsadási csapatának vezetője ebben az epizódban elmagyarázza, hogy az EU-s bértranszparencia-direktíva nem egyéni fizetések közzétételét, hanem igazságos, átlátható bérezési rendszereket és rendszeres bérszakadék-jelentést ír elő. A PwC és a Profession.hu közös programmal segíti a vállalatokat a tévhitek eloszlatásában és a felkészülésben.
Ha felhív bennünket egy kérdezőbiztos, már nem száz százalék, hogy élő személyhez van szerencsénk – még akkor sem, ha természetes hangon beszélget velünk –, hiszen megjelentek a mesterséges intelligenciával lebonyolított telefonos közvélemény-kutatások. A technológia hazai úttörője a Minerva Intézet, amelynek vezetője, Pohly Ferenc elárulta: bár csak nemrég jöttek létre, már több sikeres kutatás és rengeteg tapasztalat van a hátuk mögött. Az AI-kérdezőbiztos a valódi emberre megtévesztésig hasonló módon beszélget a résztvevőkkel, és a több ezredik hívásnál is tűpontosan, változatlan hangnemben hajtja végre az interjút. A módszer jelentősen alacsonyabb költséggel, mégis sok lehetőséggel és ugyanolyan pontossággal, hosszú távon pedig számos más alkalmazási lehetőséggel kecsegtet, a piackutatásoktól az időpont-egyeztetéseken át az egészségügyi előszűrő beszélgetésekig.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS