A magyar minimálbérnél csak Romániában, Lettországban és Bulgáriában alacsonyabb a legkisebb fizetés, vásárlóerő-paritáson számítva a magyar adat két helyet lép előre.
2022. január 1-jén az Európai Unió 27 tagállama közül 21-ben volt nemzeti minimálbér, a hat kivétel: Dánia, Olaszország, Ciprus, Ausztria, Finnország és Svédország. Az euróban számított minimálbérek alapján a 21 országot az Eurostat három csoportba sorolja.
A (teljes munkaidőre számított) havi minimálbér 13 tagállamban van 1000 euró alatt: Bulgáriában (332 euró), Lettországban (500 euró), Romániában (515 euró), Magyarországon (542 euró), Horvátországban (624 euró), Szlovákiában (646 euró), Csehországban (652 euró), Észtországban (654 euró), Lengyelországban (655 euró), Litvániában (730 euró), Görögországban (774 euró), Máltán (792 euró) és Portugáliában (823 euró).
Az 1000–1500 eurós sávba mindössze két tagállam tartozik: Szlovéniában 1074 euró, Spanyolországban 1126 euró a minimálbér.
Hat tagállamban van 1500 euró feletti minimálbér: Franciaországban (1603 euró), Németországban (1621 euró), Belgiumban (1658 euró), Hollandiában (1725 euró), Írországban (1775 euró) és Luxemburgban (2257 euró).
A hatalmas különbségek (a luxemburgi minimálbér közel 7-szerese a bolgárnak) mérséklődnek, ha a legkisebb kereseteket vásárlóerő-paritáson (PPS egységben) hasonlítjuk össze. Így a bolgár adat 604 PPS-re nő (de így is a legalacsonyabb marad), a luxemburgi pedig (megtartva első helyét) 1707 PPS-re csökken. Vásárlóerő-paritáson a magyar minimálbér is „jobban teljesít”, ebben a rangsorban Bulgária mellett Csehország, Észtország, Szlovákia és Lettország kerül mögénk (Románia viszont megelőz minket).
Forrás: KAVOSZ
„A magyar beruházás nagyon előrehaladott, ugyanakkor rendkívül komplex. Sok mindent újra kell gondolnunk ebben a projektben, rengeteg megoldandó feladat van, hogy az előnyt, amire Magyarország szert tett, valódi hozzáadott értékké, profittá tudjuk kovácsolni.”